呼和浩特市企业用工促进再就业暂行规定
（呼政办发[1998]51号 1998年6月8日）
第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，规范企业用工行为，维护劳动力市场秩序，实施再就业工程，促进市场就业，根据《
中华人民共和国劳动法》，制定本规定。
第二条 本规定适用于呼和浩特市行政区域内的各类企事业单位、国家机关、社会团体及个体经济组织(以下简称用人单位)。
第三条 用人单位招聘职工必须进入劳动力市场，按职业介绍中有关规定有序进行，严格履行用工登记手续，并向当地劳动部门开办的职业介绍机构提供招工简章，禁止在市场之外招聘人员。
第四条 用人单位需利用报刊、广播、电视、印刷品以及其它媒介发布招收职工信息的，必须事先经市劳动部门职业介绍机构审核批准。
第五条 用人单位确定聘用人员后，填写劳动部门统一印制的《招聘职工登记表》及《招聘职工花名册》。
第六条 用人单位与招收的职工必须在平等、自愿、协商一致的基础上依法订立劳动合同并办理劳动合同鉴证、社会保险手续。职业介绍机构要定期将招聘情况向劳动部门备案。
第七条 用人单位禁止招收下列人员：
(一)未满16岁的未成年人(特种工种单位招收的，必须依照国家有关规定履行审批手续)；
(二)与原工作单位尚未解除劳动合同的人员；
(三)国家规定禁忌妇女从事劳动的岗位，禁止招收女职工。
第八条 用人单位在招聘职工时应优先招聘企业下岗职工和失业职工，并享受下列优惠政策：
(一)用人单位招收失业职工并签订3年以上劳动合同的，经市或旗县区劳动部门审核批准，可将该失业职工应享受的失业救济金一次性拨付用人单位；
(二)用人单位招收男45周岁以上，女40周岁以上的企业下岗职工和失业人员并签订3年以劳动合同的，且下岗职工确与原工作单位解除劳动关系的，经劳动行政部门审核批准，政府从资金上给予支持。
第九条新办企业招聘职工应保证招聘下岗职工的比例。
