董事会行使下列职权：
(一)决定召开职工股东大会并向大会报告工作；
(二)执行职工股东大会的决议；
(三)审议企业的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损的方案；
(四)审定企业发展规划、年度生产经营计划；
(五)制订企业增、减注册资本的方案；
(六)制订企业分立、合并、终止的方案；
(七)聘任或者解聘包括总经理、会计主管人员在内的高级管理人员，决定其报酬及支付办法；
(八)制订企业章程修改方案；
(九)企业章程规定的其他职权。
第三十二条 董事会设董事长1人，可以设副董事长若干人。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
董事长为企业的法定代表人。具体职权由企业章程规定，副董事长协助董事长工作。
第三十三条 董事会会议的召开由企业章程规定。
第三十四条 企业设总经理，由董事会聘任或者由董事长兼任。总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)组织实施职工股东大会和董事会通过的决议；
(二)提出企业的发展规划、生产经营计划草案；
(三)提出企业经营方针和管理机构设置的方案；
(四)提出企业规章制度草案；
(五)提出企业年度财务预算方案、决算方案和利润分配方案；
(六)提请聘任或解聘副总经理和财务负责人；
(七)聘任或解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
(八)决定副总经理以下职工的奖励和处分；
(九)企业章程规定的其他职权。
第三十五条 股东人数较少和规模较小的企业，可以不设董事会，由职工股东大会选举产生或聘任总经理。总经理为企业的法定代表人。向职工股东大会负责并报告工作。
第三十六条 企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会的意见，并邀请工会代表出席有关会议。
第三十七条 企业研究决定有关变动注册资本、修改企业章程、企业分立、合并、终止和清算等涉及法人股股东权益的问题，应当事先听取法人股股东的意见，并邀请法人股股东代表出席有关会议。
第三十八条 企业在决定第三十六条规定的重大事项时，应提交职工股东大会审议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，方为有效。
