二、进一步广泛、深入、持久地开展宣传《
劳动法》的工作。今年，是《
劳动法》颁布实施5周年，各地要采取各种形式，大张旗鼓地宣传《
劳动法》，既有声势，又扎扎实实，讲求实效。宣传活动应着重加强对各类非公有制企业、乡镇企业和困难企业 ，以及这些企业的经营者、劳动管理人员和广大劳动者的宣传，强化他们的劳动法律意识，引导他们自觉守法、严格执法。要把《
劳动法》宣传与普法教育相结合，与解决劳动管理中的热点、难点问题相结合，与依法维护劳动者的合法权益相结合，把《
劳动法》的宣传教育从普及引向深入。
三、全面实行劳动合同制度。劳动合同制度是《
劳动法》的核心内容，全面实行劳动合同制度是贯彻《
劳动法》的一项重要任务。目前，我省国有和城镇集体企业已基本实行劳动合同制；但部分乡镇企业、外商投资企业和私营企业及个体工商户中劳动合同签订率仍然偏低，而且劳动合同签订不规范，职工的合法权益得不到有效的保障 。各地要以非公有制企业为重点，狠抓劳动合同制度的建立；要统一使用省制定的劳动合同文本，规范签订合同程序，加强劳动合同鉴证工作；对招用工后一个月内不签订劳动合同的用人单位，按《
广东省违反招用工人规定处理暂行办法》有关规定进行处罚。各地要采取强有力措施，保证今年6月底前各类非国有制企业劳动合同签订率达70％以上 ，年底前达到80％以上。对各地签订劳动合同的进度，省政府每半年向全省通报一次；对不能如期完成任务和达不到要求的，要追究领导责任。
四、采取有效措施，切实落实“两个确保”，全面推进再就业工程。各级政府要按照中发[1998]10号、粤发[1998]11号文件要求，把做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作作为头等大事，狠抓落实，加强检查监督，确保国有企业下岗职工基本生活，确保企业离退休人员养老金按时足额发放；严格下岗程序，加快下岗职工的分流安置。各级政府要狠抓下岗职工再就业各项优惠政策和措施的落实，为下岗职工通过市场实现再就业创造良好环境，实现再就业率50％以上的目标。各级政府要按照中发[1998]10号和粤发[1998]11号文件精神，核拨劳动力市场建设费，确保劳动力市场建设的投入。地级以上市和经济发达的县(市)要在今年年底前全面实现辖区职业介绍电脑联网，全省力争在2003年建成集职业介绍、职业培训、社会保险、劳动力管理等多功能于一体的全省综合性劳动力市场信息网络。各级政府要加强对劳动力市场的监控和管理，协调有关部门的工作，严厉打击劳动力市场中的各种非法和违法行为。
