(六)科技素质提高计划
提高全社会科技素质是实现科技与经济结合新突破的基础工程。
1．加强各级干部，尤其是各级领导干部的知识更新工作，提高跟踪世界经济、科技发展的敏感性和自觉性，拓展各级领导的知识面，掌握科学决策的手段，使决策科学、系统工程、知识经济、信息技术等成为各级领导干部必备的基本知识，进一步提高决策科学化和领导的工作能力。
2．加强科技人员的继续教育工作，更新知识，提高服务经济、攀登科技高峰和市场开拓的能力，学习现代企业经营管理、有关科技与经济的法律法规，了解世界高科技发展态势等。每年接受培训的科技人员应达到科技人员总数的30％以上。
3．加强企业高层管理人员，尤其是民营企业高层管理人员、乡镇企业高层管理人员的素质教育工作。重点培训内容是市场经济、知识经济、科技创新与新产品开发、现代企业经营与管理制度等，每年培训面要达到30％以上。
4．加强全民科技素质教育工作。以种、养、加工的科技知识、农村先进适用技术、职工岗位技能知识、青少年科普知识等内容为培训重点。三年内，使每个农户至少有1人参加过培训并掌握1—2门实用技能；厂矿企业的职工掌握工作所需技能，实现持证上岗，提高技术革新、技术发明、掌握新技术、新装备的能力；用多种形式对城镇居民宣传科技知识。在全社会倡导学科学、破迷信，提高文明生活的能力。
5．充分利用技工学校、就业培训中心、企业培训基地及各类职业学校，调动社会力量的积极性，强化对劳动后备军、企事业单位分流和再就业人员的技能培训。每年使20万以上的劳动后备军每人至少掌握一项技能。
6．每年组织2万人次的专业技术人员到企业、农村开展科技咨询、服务和技术诊断。持续开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。
各地、各部门、各单位都要制定切实可行的具体计划和实施方案，落实各项指标，建立考试、考核制度。
四、改革要点
(一)深化改革，促进科技与经济相结合
1．在推进企业改革与整顿中，充分调动企业应用新技术、开发新产品的积极性，提高企业技术创新能力，把建立完善企业技术创新机制作为建立现代企业制度的重要内容，使企业成为技术创新、产品创新和技术投入的主体。
建立和完善企业技术创新体系。大型企业都要建立有技术支撑、有机构保证、有投入保障和有组织领导的企业技术创新体系。中小型企业要注重技术开发队伍建设。鼓励企业与科研机构、高等院校建立稳定的技术依托关系，增强企业产品创新能力，建立新产品开发与创新的新机制。
企业要把产品创新作为技术创新的重点。大力推广应用和开发新技术，提高产品的技术含量和附加值，提高产品质量，提高劳动生产率，降低物耗能耗，优化产品结构。
