全市范围内首次应用发明专利技术生产的产品，经核准，自销售之日起，三年内交纳的所得税和增值税留地方部分全额返还。
经认定的高新技术企业和重点技术改造企业，用于开发、生产高新技术产品的仪器、设备，经核准，允许按年25%计提折旧费。
对列入市“双二十”工程的高新技术苗子企业可视同高新技术企业，享受同等优惠政策。
(4)对符合国家产业政策的市级重点技改项目投资中的银行贷款部分，可在项目竣工投产后，企业新增实现利润实行“先征后返”，用于还贷。
14、发挥金融机构信贷支持作用，探索建立高新技术产业风险投资机制，鼓励社会各方力量对科技的投入。金融机构要积极探索多种途径，改进对高新技术发展的信贷服务，用于科技进步的信贷规模的年增长幅度，应高于信贷规模的年增长幅度。对符合条件、能提供合法担保的高新技术项目，要优先给予贷款；对有市场发展前景、技术含量高、效益好、能替代进口的高新技术成果转化项目，要加大贷款支持力度。
培育有利于高新技术产业发展的资本市场，逐步建立风险投资机制；引进和培养风险投资管理人才，加快组建按市场化运作、股份制形式的风险投资公司；吸引国外、境外风险投资公司来我市进行风险投资，支持企业，特别是成长中的科技型中小企业发展高新技术产业。
通过科技合作，招商引资，优先推荐高新技术企业和技术进步企业上市等途径，吸纳社会资金，增加对技术创新和发展高新技术产业的投入。
15、引进与培养相结合，加快高新技术产业化人才队伍建设。大力引进发展高新技术产业的技术人才和经营管理人才，重点引进一批在欧美等发达国家或国内重点高校学成，并在国外或国内研究开发机构、大公司参与科研开发和创业、有发展潜力的博士生和研究生，以优厚的生活条件和研究开发条件吸引他们来甬创新创业。组织实施人才引进“1111计划”，到2005年，争取引进1～2名院士，10名以上具有国内乃至国际一流水平拔尖人才，100名左右博士、博士后，1000名以上硕士。支持建好博士后工作站等有利于人才引进的机构和中介服务组织。
加大人才培养力度，注重发挥和充分挖掘现有人才的作用和潜能。对列入市跨世纪 “4321人才工程”第一、二层次人员要制定培养计划，落实培养经费。积极利用各种渠道，加强与国内重点高校、科研机构联合，培养我市高新技术发展重点领域急需的技术骨干；加强人才培养的国际合作，组织选派一批基础好、创新能力强、发展潜力大的现有人才到国外著名高校、研究机构或跨国公司培养深造；加强对专业技术人员更新知识为主的继续教育，解决知识老化问题。
