中共广州市委转发《加强培养选拔年轻
干部女干部党外干部工作的意见》的通知
各区、县级市党委，市直局以上单位党委(党组)：
市委同意市委组织部《关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
中共广州市委
一九九九年十二月十七日
关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作的意见
市委：
今年7月6日，省委召开了全省培养选择年轻干部、女干部、党外干部电视电话会议。会议指出，培养选择年轻干部、女干部、党外干部，是实现江泽民同志对广东提出的“增创新优势，更上一层楼”和“率先基本实现现代化”目标的重要保证。要加大工作力度，改进工作方法，确保中央、省委提出的到2000年培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作目标的全面实现。为贯彻落实好会议精神，进一步加强我市培养选择年轻干部、女干部、党外干部工作，现结合我市实际，提出如下意见：
一、统一思想认识，增强做好培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作的自觉性和紧迫感。党的十一届三中全会以来，我市历届市委十分重视培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部，1996年省委提出《关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作的意见》(粤发[1996]2号)后，我市加大工作力度，狠抓落实，使这项工作取得了新的进展，基本达到了中央和省委提出的目标要求。目前，我市市级党政领导班子中有45岁以下的年轻干部3名，女干部1名，党外副市长1名。市直局级单位领导班子中，40岁以下的年轻干部有73名，女干部155名，党外干部43名；有21个市直局级单位的正职由女干部担任。区党政班子中，40岁以下的年轻干部各1至2名(共17名)，女干部各1至2名(共16名)，党外副区长各1名(共8名)；有2名女干部分别担任区委书记、区长。县级市党班班子中，35岁以下的年轻干部各1至2名(共6名)，女干部各1至2名(共6名)，党外副市长各1名(共4名)。
我市培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作虽然取得了一定成绩，但与省委的要求和现代化建设的需要还有一定的差距，工作中还存在着一些亟待解决的问题：
一是个别单位和部门思想不够重视。培养措施不得力，选拔干部时仍然存在着视野不宽、论资排辈、求全责备等现象。
