(二)对服役期间荣立二等功(含)以上、被大军区(含)以上单位授予荣誉称号、获得国家科技进步三等奖(含)以上奖励的退役士兵，在分配时根据个人志愿，优先安排。
(三)伤残退役士兵仍实行轮流承担办法，接收单位要就近为其安排力所能及的工作。除需要退伍女兵的单位外，其余退伍女兵原则上按各单位安置计划的一定比例分配。
(四)凡在职(岗)入伍的退役士兵，原则上回原单位复工复职。原单位已并往其他单位的，由新合并后的单位接收安置；原单位已倒闭破产的，由其主管部门在本系统内统筹安置，没有主管部门的，由安置部门统一安排。凡回原单位复工复职或申请接收外单位在职(岗)入伍人员的，不得占用省安办下达的安置计划，非1999年冬季的退伍义务兵和2000年春季的转业主官，不得进入中、省直分配。
三、保障措施
今年是落实党中央关于军队裁减员额50万战略决策的最后一年，也是贯彻实施新的《
中华人民共和国兵役法》和军队士官制度改革的第一年，退役士兵数量大幅度增加，接收安置任务十分繁重。同时，年内省、市政府要完成机构改革，国有企业继续下岗分流，减员增效，安置工作面临着比以往更加严峻的形势。因此，今年的省会退役士兵安置要采取更加严格、有效的措施，确保安置任务落实。
(一)严格落实安置计划。今年的安置计划，是根据《河北省按比例安置城镇退役士兵暂行办法》，本着均衡负担原则，依据省会城镇退役士兵资源和各单位职工总量、经济效益等情况，并充分考虑党政机关、科研院所、事业和企业单位的不同性质，经过多次综合平衡后形成的政府指令性计划。各部门、各单位必须无条件执行，确保政令畅通，不得以任何理由拒绝或推拖接收。
(二)严格执行政策规定和分配办法，保护退役士兵的合法权益。各部门、各单位要按照《
中华人民共和国劳动法》和省的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和其他方面不低于同工龄、同工种职工待遇。各单位要严格执行分配办法，按照省安办规定的时间领取档案，办理有关手续，确保退役士兵及时到岗。
