(九)综合管理政府奖励表彰工作。研究拟订政府奖励表彰制度，审核以自治区人民政府名义奖励表彰的人员，指导和协调各部门的全区性奖励表彰工作，审核以政府名义实施的奖励表彰活动。
(十)研究拟订全区军队转业干部安置政策，制订安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。
(十一)指导和协调全区人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，研究拟订全区引进国外智力工作方案，承担全区引进国外智力项目的协调与审核工作并组织实施，监督管理全区引进国外智力工作的各种中介机构，建立、健全引进国外智力工作服务体系。
(十二)对全区政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；对全区各级政府人事部门贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行法律、法规和廉政建设情况进行监督检查；负责全区人事系统的宣传、科研和信息工作。
(十三)承办自治区党委管理的部分领导人员的行政任免有关事宜。
(十四)承办自治区党委、自治区人民政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，自治区人事厅设11个职能处(室)。
(一)办公室
协助厅领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查，起草领导讲话等重要文稿；负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、文书档案、保密保卫、机关财务的管理工作；负责本厅公共事务和行政工作；制定行政管理有关规章制度并组织实施；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；负责自治区人大代表、政协委员的建议及提案的处理及督办工作；负责厅机关财务、业务处室计划外经费收支、国有资产的综合管理；负责厅机关及事业单位和临时暂住人员的计划生育统计、管理工作。承担处理群众来信来访工作。
(二)政策法规处
负责全区人事法规建设工作。负责人事政策的综合调研，研究拟定全区人事制度改革总体规划；负责与人事有关的地方性法规、规章、规范性文件草案的起草、修改和审核工作；监督检查人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性法规实施的监督检查；负责起草厅的重要文件；负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事新闻宣传工作。研究指导企业人事制度改革工作，促进企业经营管理人员队伍建设。
(三)规划财务处
