*注：本篇法规中的“第三条、第四条”已被《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》（发布日期：2008年9月10日 实施日期：2008年10月1日）停止执行重庆市人民政府关于印发
《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》的通知
（渝府发[2000]42号）
现将《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》印发给你们，从2000年7月1日起施行。同时，《四川省人民政府发布〈四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行规定〉和〈四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定〉的通知》(川府发[1988]170号)在我市停止执行。
2000年6月28日
重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定
第一条 为了进一步做好职工因病(含非因工，下同)死亡善后工作，适当解决其供养直系亲属的生活困难，根据《
中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)及企业离、退休(职)人员(以下统称退休人员)。
第三条 职工及退休人员死亡后，当月工资或基本养老金照发。同时，发给丧葬费1200元。
第四条 职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。
第五条 由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50％；农村的每人每月发给40％，供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的，增加10个百分点。
死者配偶如有固定收入(包括个人开业)的，其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系亲属的生活费(均按当地城镇居民最低生活保障标准计算)后，所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费，不足的再按前款规定的标准补足。
