八、大力吸引各类高级人才到珠海进行科技创新和创业，加强科技人才的使用和培养
(三十二)鼓励国(境)外科技人员及出国留学人员到我市创业或工作；建立留学人员创业园，聚集人才、引进资金、引进项目、引进技术、引进国外先进管理经验；制定《珠海市留学人员创业园区管理暂行办法》和修订完善《珠海市鼓励留学人员来我市工作暂行规定》，提供更优惠政策吸引人才；保证出国留学人员来去自由，个人所得合法收入汇出自由；政府部门可以根据工作需要，聘用出国留学人员和国外高层次人才，不占机关编制，可不转户口和工作关系，所需经费由财政专项解决。
(三十三)制订珠海市鼓励高级人才来我市创业和工作的有关规定，从2000年起，对院士、学科带头人等高层次人才到珠海工作，提供良好的物质生活和科研条件，创造宽松的工作环境，对其带入的必要的辅助工作人员提供入户珠海的方便，免收城市增容费。
对在珠海工作满两年、户口不在珠海的大学本科及以上学历、中级及以上职称的人才，其子女入园、中小学入学享受与本市户籍人口同等待遇。
(三十四)鼓励高新技术企业与国内高等院校合作，定向培养硕士生、博士生。制定我市博士后流动工作站(基地)的实施办法，支持大型企业集团、高新技术企业和工程中心建立博士后流动工作站，吸引高级人才结合政府工作的中心内容确立研究课题，从事研究工作，取得服务经验；对进站博士后，除享受国家、省规定的待遇外，市财政拨出专款，每人每年给予提供四万元的经费补贴。
市有关部门要定期组织对政府公务员、企业负责人和科技人员的技术创新培训；市各大中专院校和中小学校要加强对青少年的创新能力的培育。
(三十五)采取切实措施，营造尊重知识、尊重人才和有利于高科技人才创业的良好氛围和机制。贯彻落实《
珠海市技术成果入股与提成条例》，企业应当实行多种分配形式，建立技术成果入股与提成制度，通过股票期权、持股等形式，允许骨干科技人员持有企业的股份，分享企业的税后利润；企业可以对在科技成果转化实施、重大科技项目攻关、重大科技项目引进中做出重要贡献的管理决策人给予提成，提成适用该条例的规定；企业按条例给科技人员的技术成果提成和给管理决策人的提成，经主管税务机关批准，可以在税前列支。
(三十六)努力营造宽松、自由、兼收并蓄、鼓励个性发展和创新，能融汇各种创新思想和容忍失败与挫折的文化氛围，弘扬创业精神，鼓励个人创业，造就一支懂技术、会管理、善经营、具有创新意识和风险意识的企业家队伍。
九、认真加强领导，营造良好环境，全面推进技术创新工作
