18、建立既能发挥高级老专家作用，又有利于青年科技人员成长的用人机制。对国有企业具有高级技术职称的人员，经有关部门批准，其退休年龄可延长至63周岁，原担任的行政领导职务或管理职务不变；对有突出成就的青年科技人员，可破格晋升技术职务，不受岗位职数限制。同时，对有突出贡献的人员，有关部门要积极向上级推荐授予荣誉称号，有组织领导能力的要大力提拔重用。
五、强化服务意识，优化投资发展软环境
19、建立市工业协调会议制度。协调会议由市长或分管工业的副市长主持，办公室设在市经委，成员由市工业、经济主管部门第一把手组成。每季至少召开一次协调会，协调解决工业发展中职能部门无法解决的重点、难点问题，切实推动工业经济的发展。
20、开展“工业集中服务活动”。从今年开始，每年在全市开展一次“工业集中服务活动”，通过开展一系列服务活动，为工业发展营造良好的环境。
21、建立完善工业服务制度。市五套班子领导挂钩工业企业要形成制度，每季至少一次到挂钩企业现场办公，帮助企业解决实际问题。实行市直部门以上领导因公出访带工业项目招商引资制度，通过各种形式、渠道，吸引客商前来我市投资兴办工业。同时，要建立招商引资责任制，做到谁招商、谁负责跟踪落实，提高项目的履约率。各有关部门和窗口单位，要切实转变工作作风，公开办事程序，履行承诺制度，实行“首问责任制”和“二次终结制”，提高办事效率。
22、对重点工业企业实行无干扰保护。凡经市政府授予“汕头市重点工业企业”牌匾的企业，给予重点保护。凡进入重点企业进行收费、检查、处罚等行政执法和行政管理活动，必须在《汕头市重点企业登记薄》上填写，否则企业有权拒绝，并向市纪委、监察局投诉。
23、理顺工业管理体制。尽快改革工业交叉、重复管理的体制，将全市工业归口一个部门统一管理。强化行业协会服务功能，逐步建立健全电子、化工、机械、纺织服装、食品、医药等行业协会，为工业企业提供政策信息咨询、项目可行性研究、评估、论证以及技术人才培训等服务；通过行业协会组织名优产品到国内外市场进行交流、洽谈、展示等活动，为促进工业发展发挥桥梁、纽带作用。
