14、加快各级科技工业园(区)建设。各科技园
(区)要制订实施科技工业园(区)发展规划，明确目标，促进发展。坚持高标准办园(区)的原则，对申请入园(区)的技术项目要按产业政策认真筛选，对三年内能建成投产、发挥效益的高新技术项目要优先安排。对园(区)内的闲置土地，要认真研究开发，加大招商引资力度，把项目引到园(区)落户，充分利用各园(区)的存量土地资源。努力把各级科技园(区)办成发展高新技术工业和应用高新技术改造传统产业的主要基地，辐射和带动各区域经济的发展。
15、筹建市南区工业区。认真规划论证，加快市南区工业区建设步伐。坚持高起点办区、高质量服务、高效率运作的原则，赋予南区工业区相当于高新技术开发区的职权，实行统一规划、统一管理、分期实施的办法，重点引进技术含量高、能耗低、无污染的项目。在南区工业区内推行“二制”(首问责任制和二次终结制)和“三个一”(一个机构管理、一个窗口收费和一条龙服务)的模式，为投资者提供优质服务，把市南区工业区办成我市新的经济增长点。
四、实施人才集聚战略，创新人才激励机制
16、对进入汕头市区工业企业的人才给予优惠。对调进汕头市区工业企业的技术人员和管理人员，具有正规院校本科及具有国家承认大专学历并取得助师资格的(含高级技工)，本人免征城市增容费。具有国家承认大学本科学历并取得中级职称资格(含技师)或具有硕士以上学位的，除本人免征城市增容费外，其随调、随迁配偶和符合计划生育规定生育的未成年子女，也可免征城市增容费；系农业户口的，可办理“农转非”。对应聘来汕工作的省外、市外高级科技人才，可实行“工作寄住证”制度，在生活福利、家属就业、子女入学等方面可享受市民待遇。对发展工业有突出贡献的人才以及高职称、高学历学位或处级以上的业务骨干，其夫妻分居问题，不受年龄、分居时间等条件限制，及时予以解决，并免征城市增容费。
17、要为工业企业引进人才提供优质服务。人事劳动等部门要加强人才信息网络建设，积极搜寻人才信息，建立各类高级人才库，通过互联网招聘人才。利用市驻外办事机构为引进人才牵线搭桥，提供便利。同时，对人才实行跟踪服务制度。对有副高以上职称和博士学位的高级人才，建立专门信息库，实行全程跟踪服务。
