十三、关于强化减免税企业财务核算问题
对企业在享受减免税期间财务核算不健全的应限期整改，在限期内仍未整改的，从下一年度起，取消其减免税优惠政策，改按企业所得税核定征收办法缴纳税款。
十四、关于工效挂钩企业政策问题
1、工效挂钩(包括实行百元产值工资含量包干)企业一般三年为一轮，一轮到期后，是否继续实行工效挂钩工资办法，由企业按国家规定自主决定，税务部门应按规定加强管理。
2．按照财税字[1994]009号文件五条(一)款规定实行工效挂钩办法的企业，当年计算提取的工效挂钩工资，计税时应按实发工资承认扣除。企业动用以前年度结存工资，应分两种情况处理：对动用以前年度结存工资属于税前未扣除的部分，补发当年可给予前扣除，但补发年度不调整工资基数；对补发年度工效挂钩工资(含补发部分)未进前的毛利额比上年毛利额增加的企业，补发的结存工资中不超过毛利增加额的部分，在核定下一年工资基数时，可将其加入下年工资基数；对动用结存工资中属于以前年度税前已扣除部分，补发时既不允许税前扣除，也不允许增加下一年工资基数。
3、核定企业下年度工资基数，原则上应以企业上年实发工资为基础进行核定；但对企业上年实发工资低于核定的工资基数80％的，应按上年工资基数的80％为基础核定下年的工资基数，在企业提取的工效挂钩结存工资中，上年工资基数的80％与上年实发工资的差额部分结存工资，应视为税前已承认扣除的工资，以后年度补发时不得在税前扣除。
十五、关于企业主管部门人员工资列支问题
这部分人员的工资应按主管部门批准的工资标准执行。主管部门属于企业性质或其工资由本单位自主决定的，可按企业计税工资标准掌握。
十六、关于时间性差异纳税调整问题
对收入、费用年度中间发生额不同步的特殊企业，在年度中间预征所得税时，属于时间性差异部分，年度中间可不进行纳税调整，年终汇算清缴时一并调整。
十七、关于企业租用、借用固定资产费用扣除问题
企业租用、借用其它单位的固定资产，应有出租、出借单位出具的合同或其它书面证明。并且该项资产确实用于企业生产经营的，其发生的相关费用(不含折旧费)可在税前扣除。
