河北省劳动和社会保障厅、省地方税务局关于做好
2001年集体企业工资总额同经济效益挂钩工作通知
（冀劳社办[2001]74号）
各市劳动保障局地方税务局省直有关部门：
为了做好2001年度集体企业工效挂钩工作现将有关事宜通知如下请认真贯彻执行：
一、工效挂钩方案核定
(一)经济效益基数确定新挂钩企业以企业上年实际完成数为基数或以企业前三年平均数为基数2001年以前已挂钩企业以上年计提工资经济效益数为基础并考虑以下因素调整后确定。
1、列入国家计划新建扩建项目移交生产后增人和接收大中专技校毕业生应参照同行业或该企业上年人均效益水平合理核增挂钩经济效益基数。
2、成建制划入或划出人员按上年财务决算数调整经济效益基数。
3、 从企业中整体剥离出去组成独立核算单位多种经营企业要从挂钩范中分离出去按减少人数及上年人均水平核减经济效益基数。
(二)工资总额基数确定新挂钩企业一般以上年工资总额统计年报数为基础2001年以前已挂钩企业以上年工资清算提取工资总额为基础并考虑以下因素调整后确定
1、核增企业因接收大中专技校毕业生复转军人国家机关事业单位机构改革分流人员增加工资成建制划入增人增加工资列入国家计划新建扩建项目移交生产后增人增加工资。
2、核减成建制划出减人减少工资和从企业中整体剥离出去组成独立核算单位减人减少工资。
3、企业按照国家住房制度改革有关规定发放给职工住房补贴不计入挂钩工资总额基数经审核后在挂钩工资总额基数外单列
(三)挂钩浮动比例确定挂钩浮动比例根据企业人均税利率人工成本水平和劳动生产率水平确定原则上控制在10.7之内对工资水平高增长快特殊行业(企业)要适当调低挂钩浮动比例
二、工资总额提取和使用
1、对因经济效益大幅度下降当年应提取工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额可以按最低工资标准计算当年应提取工资总额据此核定下年工资总额基数经济效益基数按上年实际完成数核定。
2、除劳动保障地税部门核定工资总额以外企业不得再以其他形式在成本中列支任何工资项目挂钩企业所有增资均应由效益工资列支
三、继续改进完善工效挂钩办法。
