(二)聘请教师。创业培训的教师须具有扎实深厚的理论功底，又具有丰富的实践经验，不仅要传授创业方法，还要讲解各种经济政策。要根据创业培训教学要求，聘请三方面的师资力量：聘请参与政策制订和有关工商、税务政策咨询等方面的专家主讲有关创业的政策和企业申办操作实务；聘请学者教授主讲市场营销、公关与谋略、财务管理、合同法规等企业经营管理精要；聘请具有成功创业经验的小老板现身说法，介绍经验，进行创业激励。省劳动保障厅将利用现有师资培训基地，举办创业培训师资培训班，聘请有关人士或专家授课，为地市、行业、部门提供服务。
(三)组织实施培训。创业培训一般分三个阶段进行。第一阶段为理论学习阶段，主要进行创业意识、创业基础知识和有关经济法规教育。主要内容包括：(1)创业意识教育和相关法律法规教育；(2)市场经营、税务知识、财务知识、工商管理知识、公关知识以及创业案例分析；(3)相关政策知识(包括申办个体、私营企业操作实务)。各培训机构在使用省劳动保障厅指定教材的基础上，可以结合本地实际，自编辅助教材和案例教学教材。第二阶段为咨询辅导阶段，由专家教师根据每个学员创办企业类型、规模、行业和创业者本人优势等特殊情况，指导学员进行相关市场调查，认识市场和确定市场定位，撰写出详细的创业计划。对学员制定的《创业计划书》进行分类指导和咨询，帮助学员确定有发展前景、符合市场需求的创业项目。第三阶段为后续辅导阶段，主要针对学员在实际创业过程中遇到的问题，提供咨询和服务，包括为学员在档案存放、开业登记、缴纳社会保险、调整营销策略、申请贷款等方面提供帮助。 创业培训形式应灵活多样，可采取集中授课、专家现场咨询和案例分析相结合，也可通过收视远程培训节目与实地参观考察相结合，还可以邀请创业成功者介绍经验和体会，使学员掌握创办企业必备的基础知识，提高学员解决实际问题和经营决策的能力。
三、组织领导及实施步骤
(一)加强领导。各市地劳动部门要成立由领导挂帅，职业培训、就业管理、劳服企业等有关部门参加的创业培训工作领导小组，将创业培训纳入培训就业工作整体规划，明确工作目标，制定实施方案，确保工作落到实处。各市地、各行业、各部门要积极做好创业培训的总体规划、综合管理、组织实施及资金筹措等项工作；同时，要组建由有关专家、学者和企业界人士参加的创业培训咨询机构，做好创业培训的政策业务指导及有关协调服务工作。
(二)宣传动员。要充分利用各种新闻媒体，广泛宣传开展创业培训对于扩大就业和再就业，推动经济发展的重要意义，动员具备条件的下岗职工和失业人员积极参加创业培训活动，积极争取社会各方面的支持。要及时总结创业培训的成功经验，通过经验交流和座谈的形式，扩大创业培训影响。
