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——全面、系统、深入地开展劳动和社会保险法律法规和行政规章的宣传教育，全面提高用人单位和广大劳动者的劳动和社会保险法律意识，进一步提高劳动保障部门干部的依法行政水平和依法行政意识，推进劳动和社会保障事业的发展。
2、干部队伍建设
做好“十五”时期的劳动保障工作，关键是要有一支高素质的劳动保障干部队伍。全省劳动保障系统要深入学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，加强思想政治建设。在全省劳动保障系统形成讲团结、讲实干、讲人才、讲奉献的良好风气，树立大局观念、服务意识、务实作风、协作精神和廉洁形象。对全系统的干部进行全面系统的业务培训，使干部队伍的知识结构得到明显改善，培养造就一支业务素质高、思想作风过硬、廉洁高效的干部队伍，推动劳动保障事业的全面发展。
3、劳动保障统计工作
根据新时期劳动保障工作的需要，改进完善统计指标体系，改革统计调查方法，逐步建立以抽样调查为主，以重点调查、典型调查和必要的全面定期报表为辅，多种统计调查方法有机结合，并充分利用行政记录和科学推进等调查方法的新型统计调查方法体系，加强统计监督。充分利用统计信息，监测有关法律、法规、政策的贯彻执行情况，为科学决策提供全面、及时、准确的统计信息支持。加快统计信息现代化建设，提高统计信息处理和管理的现代化水平。
4、劳动保障住处网络建设
开拓资金渠道，加大系统建设资金投入。按照统一规划、标准的要求，以劳动力市场信息系统和社会保险管理系统和职业技能培训远程教育网络建设为重点，在全省各级就业服务机构和社会保险经办机构业务前台实现计算机管理，加快资源数据库建设，建立覆盖劳动保障行政部门及就业服务机构、社会保险经办机构等延伸机构在内的信息网络，逐步实现全省联网。
5、劳动保障科学研究及对外交流与合作
——加强劳动保障科学研究工作，健全工作机构，配备专门人员，增加资金投入。充分发挥陕西省劳动学会的作用，加强科研工作的主动性和前瞻性，抓住劳动和社会保障领域亟待遇研究解决的重点、难点问题，结合我省实际，进行专题调查、研讨和论证。科研成果要进行推广，起到推动我省劳动和社会保障工作的作用。继续办好《劳动者》杂志，大力宣传劳动保障工作。
——努力开拓劳动和社会保障工作对外交流合作，特别是要加强社会保障工作的对外交流与合作。与国外组织及外省市劳动保障部门建立稳定的合作关系，争取更多的支持和帮助。总结和吸收其它国家、外省市在劳动和社会保障领域的先进经验，促进我省劳动和社会保障事业不断向前发展。
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