选择过渡办法计算基本养老金时，退休时上年度全市职工平均工资按1997年度全市职工平均工资封定。
按本办法计算的基本养老金，不得超过本人指数化月平均工资。
(五)对建立个人帐户前参加工作，并符合国家政策规定享受退休时增发本人标准工资5％、10％、15％退休待遇的职工，退休时在按本办法第五条规定计算基本养老金的基础上分别增发3％、6％、9％的基本养老金。
1998年7月1日后获得劳动模范称号的，由授奖单位给予一次性奖励或为其办理补充养老保险，退休时不再增发基本养老金。
(六)不符合或部分符合本办法第五条(二)项规定条件的人员，其有关待遇按下列办法办理。
1．建立个人帐户后参加工作，达到国家规定的退休年龄或因病、非因工负伤经县级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，实际缴费年限不满15年的，社会保险经办机构将其个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
2．建立个人帐户后参加工作，未达到国家规定退休年龄因病、非因工负伤经县级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，实际缴费年限满15年及其以上的，可办理退职，并按月发给退职生活费(计算办法见附件三)。
3．建立个人帐户前参加工作，达到国家规定的退休年龄，缴费年限(含实际缴费年限和视为缴费年限)不满10年的，由社会保险经办机构将其个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人。当个人帐户储存额不足以保证按缴费每满1年计发3个月本人指数化月平均工资标准计算的金额时，按每满1年计发3个月本人指数化月平均工资予以补足，所需经费从社会统筹基金中解决。
4．建立个人帐户前参加工作，未达到国家规定退休年龄因病、非因工负伤经县级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，缴费年限(含实际缴费年限和视为缴费年限)满10年及其以上的，可办理退职，并按月发给退职生活费(计算办法见附件三)。
(七)对符合国家和我市有关规定办理提前退休和病退休(职)的人员，应按国家和我市有关规定减发待遇。
(八)退休(职)人员基本养老金的调整，由市劳动和社会保障局、市财政局按全市参加基本养老保险职工平均缴费工资增长率的一定比例提出方案，报市政府批准后执行。
(九)企业离休人员离休金的计发办法和调整办法，按机关同类离休人员的办法执行。
六、基本养老保险基金的管理
(一)基本养老保险基金的来源：
