第七条 要求在济定居的出国留学人员，由接收单位的主管部门报市人事局办理审批手续；属国家教育部或国家人事部分配来济工作的，由本人到市人事局办理接转行政关系等手续。凭市人事局出具的证明及相关材料到市公安部门办理常住户口手续，免缴城市增容费。短期应聘来济工作或投资的，凭市人事局出具的证明到市公安部门办理临时户口。已取得外国国籍的留学人员，来济工作或投资的，可凭市人事局出具的证明及相关材料到市公安部门办理最长期限为5年的外国人居留证，费用按1年期交纳。
第八条 公派出国留学人员在批准出国留学的期限内，连续计算工龄，超过批准出国留学期限的，按出国前工作时间与回国后参加工作合并计算工龄；出国前已参加工作的自费留学人员5年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，5年以后回国工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作合并计算工龄。
第九条 出国留学人员来济创办企业，可凭护照直接注册登记，注册资本金可按有关最低标准执行。兴办高新技术企业的，注册资金放宽到1万美元。对留学回国人员创办的企业，有关部门要优先给予办理有关手续，并免收手续费。
第十条 凡国家部委划拨给我市留学回国人员的科研资助经费，市财政按国家规定的1∶2的比例予以匹配。
第十一条 出国留学人员所带项目产生较大经济效益的，由市政府和用人单位给予表彰，并按下列标准兑现报酬：
(一)年增利润在100万元以上的工业项目或50万元以上的农业项目，投产获利当年的受益单位给予税后利润3％至6％的报酬；
(二)年增利润在100万元(不含100万元)以下的工业项目或50万元(不含50万元)以下的农业项目，投产获利当年受益单位给予税后利润2％至3％的报酬；
(三)不能直接计算经济效益的项目，受益单位根据其产生效益的程度，给予一定的奖励。开辟渠道引进国外项目的，受益单位从获利当年税后利润中给予一定比例的报酬。
第十二条 来济工作的留学人员可享受《济南市引进优秀人才的若干规定》中有关工资福利、职称、住房、安家费以及各项奖励等优惠政策。
第十三条 来济定居工作的出国留学人员，其随归配偶、子女或国内随调、随迁的配偶以及未满16周岁或超过16周岁但仍在普通中学就读高、初中的子女，凭市人事局出具的证明及相关材料到市公安部门办理常住户口手续。随归的配偶在济原有工作单位的，恢复原身份，可回原单位工作，也可通过人才市场自主选择工作。其他随归、随调、随迁的配偶及已成年子女，由接收出国留学人员的单位或上级主管部门安排工作，也可由人才市场和劳动职业介绍部门推荐就业。配偶在农村的，由接收出国留学人员的单位报市人事局、市公安局批准办理“农转非”手续，并按规定办理子女随迁手续。随归的未成年子女由市教育主管部门统一安排入学。
