20、企业自主选择中介服务。任何部门和个人，不得以任何理由强制企业接受指定的中介机构。有关部门要清理整顿中介组织，规范中介机构的经营，形成公平竞争的中介市场。
21、依法治市和以德治市相结合，强化社会治安综合治理。要全面加强精神文明建设，大力提高市民的思想道德素质，树立良好的社会风尚，营造良好的社会秩序。公安、司法部门要严厉打击盗窃抢劫财物、破坏生产设施和侵害投资者人身、财产安全等各类刑事犯罪活动，特别是对流氓恶势力和带有黑社会性质的犯罪团伙，要彻底铲除，毫不手软，为企业创造一个安全稳定的社会环境。
六、实施人才引进战略，创造良好的用人环境
22、实行特聘工作证制度。外来投资企业中常住企业参与管理的外方代表、从市外聘请的专业技术人员和管理人员，由人事部门颁发《外来投资企业特聘工作证》，免缴劳动就业调节费。
23、引进的专业技术人员和高级管理人员，愿调入我市工作的，简化办事程序，由人事部门直接办理调动手续。对引进人才的配偶、子女随调、随迁的应及时办理调动、落户手续。引进人才及其配偶的养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保障，由银川人才市场代理。
24、对我市急需专业的外省(区)大学本科毕业生(学士学位)，愿到我市工作但尚未落实工作单位的，由银川人才交流中心托管，在单位落实前的一年内由财政拨款每月发给200元的生活补贴，并尽快帮助落实工作单位。区内毕业的大中专毕业生，到我市企业(含非公有制企业)工作的，开辟人才绿色通道，由银川人才交流中心直接办理手续。硕士或博士毕业生到我市工作的，享受引进人才的优惠条件。
25、引进人才的专业技术资格评审，根据评审条件随到随评；对贡献突出的拔尖人才，可破格推荐入选银川市“251人才工程”。
26、引进人才的业绩与经济利益挂钩，其专有技术、专利发明和在银转化科技成果的，均可参与收益分配；对有突出贡献的引进人才由政府予以重奖，充分调动他们的主动性、积极性和创造性。现有专业技术人员具有自主知识产权的科技成果、发明专利或职务科技成果，可作价入股参与收益分配。
