企业计生协会在加强企业计划生育工作中直接担负着示范、宣传、服务、监督、交流的任务，具有联系群众、知心交心的优势，是企业做好计划生育工作的一支重要力量。因此，要把加强基层计划生育协会建设作为加强基层组织建设的一项重要内容，在抓好镇(街道)、村(居委会)计生协会建设的同时，努力抓好企业计生协会的组织建设，提高工作水平，充分发挥其在计划生育和两个文明建设的作用。
各级政府和各有关部门、各资产经营公司、各类企业协会、工商联、总商会等群众团体要积极支持、大力帮助各类企业加强计生协会建设。企业主要领导对本企业计生工作要亲自抓、负总责，要定期过问本企业计生协会的工作，参加协会的重要活动，并在人、财、物方面给予支持，切实帮助协会解决实际困难；企业计生协会要积极主动做好工作，定期向企业负责人汇报工作，争取企业负责人对协会工作的理解和支持，并把宣传计生政策与宣传厂规厂纪结合起来，既维护员工的正当权益，又积极协助企业发展生产；计划生育行政部门要加强对企业计生协会的指导和帮助，积极协助协会解决业务上的困难，在辖区布置工作、检查考核、总结表彰等工作中，要有协会内容，确保企业计生协会工作健康发展。
二、规范建会范围和要求
凡是员工在300人以上的企业都应成立计生协会。300人以下、50人以上的企业，有条件的可独立成立计生协会，条件不具备的可组建计生协会分会或协会小组，挂靠当地村(居)委或工业区计生协会。50人以下的一般不成立计生协会，可成立会员小组参加当地村(居)委或工业区计生协会的活动。
企业计生协会建设要求做到"六有一达标"。即有一名领导负责协会工作，有一名热心计生事业、乐于为群众服务的好会长，有一个有代表性、有议事能力的理事会，有一支以管理人员和技术人员为骨干、以育龄群众为主体的会员队伍，有切实可行的规章制度，有会员小组的活动和会员联系育龄群众的服务，完成和达到上级各项计划生育任务和指标。
三、加强教育培训工作，提高企业计生协会队伍素质
提高企业计生协会理事成员执行党的计划生育各项方针政策的水平和做群众工作的能力，是提高企业计生协会工作水平的关键。因此，在选好带头人的基础上，要加强教育和培训。培训方式要生动活泼、多种多样，培训内容要少而精。通过培训使企业协会骨干明意义、懂政策，会管理服务，尽心尽力做好协会工作。
四、突出工作重点，充分发挥企业计生协会的作用
