11．熟悉掌握关于反倾销、反补贴和保障措施的法律、法规，充分利用WTO规则中关于例外和减免义务的规定，灵活运用反倾销、反补贴和保障措施，在WTO条款规定的允许范围内，有效保护自身权益。根据我省的实际情况，组织专家认真研究实施反倾销、反补贴和保障措施的重点内容、组织机构、调查方式、认定条件和标准，以及研究制定有效的操作程序，及时做好我省企业遭受外国反倾销的应诉和对外国企业反倾销的起诉，减少和规避中国加入WTO后所面临的贸易风险。
12．鼓励和引导企业积极采用国际标准和国外先进标准。各级政府要积极帮助企业参与国际标准化活动，了解国际标准化的动态和信息，研究应对国外设置技术壁垒的措施，推动企业积极参与国际经济竞争。积极扶持各类企业通过国际质量(ISO9000)、环保(ISO14000)和职业安全卫生(OHSAS18000)认证及各类产品的国际认证，获得进入国际市场的通行证。
13．实施知识产权战略，引导和推动企、事业单位建立知识产权管理保护制度，调动企业技术创新和申请专利的积极性，提高企业经营者的专利意识、品牌意识和商标意识。不断增加我省专利技术产品和驰名商标的拥有量，获取更多的自主知识产权，推进专利技术和名牌产品的产业化。着手修改《辽宁省专利保护制度》和制定《辽宁省专利管理条例》，建立起高效、权威的知识产权协调机制，依法惩处假冒侵犯名牌、专利、商标、版权的行为，促进技术转化和传播及商品公平、公正交易。
三、成立WTO咨询、研究机构，实施WTO专项人才培训计划
14．成立“辽宁省人民政府WTO协调委员会”，由省政府有关部门组成，下设“辽宁省WTO研究咨询服务中心”，聘请国内外知名人士组成专家委员会，旨在为政府决策提供咨询研究报告，为企业、政府与社会提供有关贸易争端的法律援助、信息情报的收集与整理、学术研究与交流、咨询与培训等多方面的服务。加强同国内外中介机构、主要行业协会、商会的联系与合作。建立与中宣部门和省政府各职能部门之间对接的WTO信息、平台与数据库，组织专家编写《WTO案例》等教材。
15．将WTO培训纳入全省“十五”期间干部教育培训计划，对辽宁的人才培养、选拔、使用管理等诸方面进行系统的改革。组织WTO与辽宁发展演讲团，对公务员进行入世知识和案例普训，全面推动以学会运用反倾销、反补贴和保障措施为重点的专业培训，有针对性地对国家公务员、企业经营管理者、政法干部、基层干部等各类人员进行多种形式的系统培训。着力培养跨国经营人才，工商管理人才，国际谈判人才，中介服务人才，IT产业人才，经贸律师和注册会计师，知识产权和物流管理等多方面的专业人才。在重点大学开设与国际接轨的国际商务和知识产权等专业，创造条件将高校法律、外语等相关专业的优秀本科生保送直接攻读硕士学位，加快紧缺人才的培养。在美国、加拿大、英国、欧盟国家和日本的海外培训基地，要加大WTO业务和有关知识培训的比重。修订《
辽宁省人才市场管理条例》，完善人才市场功能，吸引国内外人才来辽宁创业。
16．强化WTO事务高级人才培训，用3年左右时间重点在省市政府部门、大型企业、专业服务机构和行业协会，选择45岁以下，具备符合规定的学历、英语及计算机水平的副科级以上的公务员或具备中级技术职称以上的现职人员1000人，采取境内和境外培训相结合的办法进行综合培训，从中培养300名精通WTO法律规则、精通国际贸易反倾销与保障措施相关知识、精通WTO工作语言、熟练运用现代信息技术的高级专业人才。
