各有关部门要采取法律、行政、舆论监督等手段，强化养老保险费征缴，加大清理企业欠费力度。劳动监察部门要加大执法力度，确保各类企业按规定按时足额缴纳养老保险费。凡欠缴养老保险费的单位都要制定还款计划。各部门、各单位尤其是欠缴大户，主要负责人要亲自过问，采取切实措施确保按期缴纳。对严重拖欠和拒缴养老保险费的单位，除予以曝光外，将按照国务院《
社会保险费征缴暂行条例》的规定，给予处罚。对不依法缴费的国有企业的法定代表人、总会计师不能晋级、评选先进和获得年终奖金；对拖欠缴费的，当年要给予警告，次年仍拒缴的，给予撤职处分。
三、拓宽筹资渠道，巩固养老金社会化发放
各级财政、劳动保障等部门要千方百计多渠道筹集资金，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。要切实调整财政支出结构，增加财政对社会保障的资金投入。财政超收的部分除用于法定支出外，应主要用于充实社会保障基金，养老保险基金有缺口的，要重点用于充实养老保险基金。按照省政府规定，凡企业离退休人员基本养老金发放资金缺口未落实的地区，以及企业离退休人员基本养老金仍有拖欠的地区，不得再用财政资金上新的建设项目，在建项目要停建、缓建。
要进一步强化基础工作，规范和完善养老金社会化发放程序和办法，实行规范的社会化发放。要高度重视社会保险计算机网络管理系统建设，安排专项资金，建立起联系劳动保障、财政、地税等部门和银行的养老保险费征缴计算机网络管理系统，为养老保险费征缴和养老金社会化发放提供技术保障。进一步做好企业离退休人员养老待遇资格认证工作，在实行规范的养老金社会化发放的基础上，积极开展企业离退休人员社会化管理的试点工作，逐步完善社会保障体系。
四、严格基金管理，加强基金监督检查
各级征收的社会保险费要进入地税部门开设的社会保险费待解户，每月按规定全部及时划入财政专户，做到月结月清，以减少资金在途时间，加快资金周转速度。做好养老保险基金财政专户的核算工作，加强对养老保险基金的管理和监督。劳动保障部门要加强养老保险稽核，重点是对参保单位缴费工资基数、缴费人数及财务状况进行稽核，审查是否有瞒报、漏报、错报及拖欠养老保险费现象，每年稽核面要不少于参保企业的30%，从源头上防止养老保险基金的流失。要加大养老保险基金支出管理力度，规范基金支出范围，切实做好养老金待遇标准、发放等工作的稽查与管理，保证该支付的支付，不合法的支出坚决不支付。严格退休审批制度，对符合提前退休条件的人员、病退人员要从严控制，建立退休公示制度，接受社会监督。审计机关要加强对社会保险基金的审计监督，对基金收支、管理等情况实施审计。要抓紧成立社会保险基金监督委员会，制定基金监督管理办法，促进基金管理规范化，确保社会保险基金的安全完整和依法使用。
