黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅
黑龙江省2001年－2005年国家公务员培训规划的通知
（黑政办发[2002]3号）
各行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：
省人事厅《黑龙江省2001年－2005年国家公务员培训规划》已经省政府领导同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
2002年1月28日
黑龙江省2001年－2005年国家公务员培训规划
为适应我省“十五”期间的经济和社会发展需要，切实将培训教育摆在基础性地位，落实人才战略，建设一支高素质专业化的公务员队伍，根据《国务院办公厅转发人事部2001年－2005年国家公务员培训纲要的通知》(国办发[2001]77号)、《
中共黑龙江省委关于印发＜2001年－2005年全省干部教育培训规划＞的通知》(黑发[2001]14号)精神，特制定本培训规划。
一、指导思想与总体要求
(一)指导思想。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持面向现代化、面向世界、面向未来的方针，贯彻科教兴国战略、可持续发展战略和人才战略，以公务员能力建设为主题，以提高思想政治素质为重点，以优化公务员队伍结构为主线，以改革创新为动力，以提高队伍整体素质和为人民服务的水平为目的，全面加强公务员培训工作，培养和造就一支具有公仆意识，廉洁、勤政，高素质、专业化公务员队伍，为我省的改革开放和社会主义现代化建设服务。
(二)总体要求。
1、坚持理论联系实际的学风。以改革开放、现代化建设和政府管理的实际问题为中心，把学习科学理论与运用理论研究解决现实问题结合起来；把解决公务员的理想信念问题与树立正确世界观、人生观、价值观结合起来。根据“要精，要管用”的原则，紧扣时代需要和公务员对知识的渴求，确定培训重点和内容。引导公务员运用所学理论知识处理实际问题，提高研究新情况、解决新问题的能力。
2、坚持依法培训，规范管理。严格按照《
国家公务员暂行条例》、《
国家公务员培训暂行规定》和《黑龙江省国家公务员培训实施办法》，规范和管理各类培训。并依据经济社会发展的实际，不断加强法制建设，推进培训工作的依法管理。
