1、坚持依法培训，规范管理。严格按照《
国家公务员暂行条例》、《新疆维吾尔自治区国家公务员培训暂行规定》等法规要求，规范各类培训。加强培训法制建设，推进公务员培训的依法管理。建立公务员培训和管理相结合的激励、约束机制，把公务员的培训和考核、晋升，使用结合起来。
2、坚持改革创新。树立现代培训意识，运用现代培训手段，实现培训方式现代化。用改革的思路研究新情况，用改革的办法解决新问题。创新培训方式、方法，增强培训的吸引力与活力。
3、坚持理论联系实际的学风。以改革开放、现代化建设和政府管理的实际需要为中心，把学习科学理论知识与解决实际问题有机地结合起来。根据学用一致、按需施教的原则，紧扣时代需要和公务员对知识的需求，确定培训重点和内容。提高公务员运用所学理论知识处理实际问题，研究新情况、解决新问题的能力。
4、坚持区分层次，突出重点，保证质量。根据公务员不同职位的需要，强调“于什么，学什么；缺什么，补什么”。增强培训的针对性和有效性，建立分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局。特别注重公务员培训质量的提高。
二、工作目标和主要任务
(一)工作目标
在我区建立符合时代特征，具有民族自治地区特色的公务员终身教育培训体系；完善公务员培训法规，加快配套制度建设，实现依法培训；基本建立公务员培训与考核、任职、定级、晋升职务相结合的有效机制；确保公务员培训经费得到较好落实；全面提高公务员履行职责必备的政治、业务素质，提高政治鉴别能力、依法行政能力、管理现代经济和现代社会能力、创新思维能力、抵制腐朽思想侵蚀能力。
(二)主要任务
1、抓好政治理论教育，提高公务员的政治素质和公仆意识。密切联系改革开放和政府工作的实际，联系公务员的思想实际，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，树立公仆意识，做到廉洁勤政。
2、认真实施《新疆维吾尔自治区国家公务员培训暂行规定》，提高公务员的业务素质和行政管理能力。各级政府机关必须依据法规，加强公务员的初任、任职、专业知识、更新知识培训，提高质量，注重实效。
