广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅
关于“十五”期间全区公务员培训工作实施意见的通知
（桂政办发[2002]110号）
各地区行署，各市、县、自治县人民政府，区直各委、办、厅、局：
自治区人事厅《关于“十五”期间全区公务员培训工作的实施意见》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
广西壮族自治区人民政府办公厅
二00二年七月八日
关于“十五”期间全区公务员培训工作的实施意见
为了贯彻落实中共中央《2001年－2005年全国干部教育培训规划》、人事部《2001年－2005年国家公务员培训纲要》和自治区党委《2001年－2005年广西干部教育培训规划》精神，结合我区公务员培训工作实际，制定本实施意见。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕自治区党委提出的“富民兴桂新跨越”的战略目标和《广西国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的发展目标，认真贯彻人事部《2001年－2005年国家公务员培训纲要》，以加强公务员能力建设为主题，以提高思想政治素质为重点，以优化公务员队伍结构为主线，以改革创新为动力，以提高公务员队伍整体素质和为人民服务的水平为目的，结合实践锻炼，用科学理论武装公务员，用现代科学知识充实公务员，用党的优良传统优良作风教育公务员，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
(二)基本原则
1．确立培训优先的原则。国家公务员是重要的人才资源，担负着组织经济发展，推动精神文明和法制建设，促进社会进步的重要任务。培训是开发公务员人才资源、提高公务员队伍素质的关键环节，是公务员能力建设的重要途径。要建设一支高素质、专业化的公务员队伍，必须确立公务员培训优先发展的战略地位。
2．坚持依法培训的原则。严格按照《
国家公务员暂行条例》、《
国家公务员培训暂行规定》等规定的要求，推进公务员培训的依法管理。建立公务员培训和管理相结合的激励、约束机制，把公务员培训和考核、使用统一起来。
