(二)为适应毕业生就业制度改革的客观需要，积极筹建重庆市大学中专毕业生就业指导服务机构，各区县(自治县、市)政府可在现有管理体制的基础上建立和完善分级机构，尽快转换职能，切实做到管理到位、指导到位、服务到位。为毕业生就业、为用人单位选人，为本地区的发展发挥有效的作用。
(三)各区县(自治县、市)应建立政府分管领导任组长，有关部门参加的毕业生就业领导协调机构，切实加强领导，统筹做好本地区毕业生就业工作。
三、调整结构，提高质量，努力适应经济社会发展对毕业生的需求
(一)各大中专院校要根据国家“十五”计划提出的经济社会发展的需要和科学技术发展的趋势，加快调整学校专业结构和人才培养结构，提高教学质量，使学校培养的人才更好地适应经济社会发展的需要。
(二)要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理而导致毕业生就业率过低的学校和专业，要减少招生数量，直至停止招生。
(三)为了适应就业需要，要加强对高等专科学生和中专学生的职业技能培训，鼓励取得相应的职业资格证书。深化用人制度改革，逐步在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。劳动和社会保障、教育和人事部门要尽快研究推行职业资格证书制度的具体办法。
四、拓宽就业渠道，消除就业障碍，营造就业环境，为毕业生就业创造条件为拓宽毕业生就业渠道，引导毕业生到基层、中小企业、边远和贫困地区就业是解决大中专毕业生就业的主要途径。各区县(自治县、市)政府要抓住西部大开发、小城镇建设和城市社区建设的有利时机，积极为毕业生就业创造条件。
(一)到我市就业的毕业生不受生源、专业和学历限制，只要毕业生按有关规定与用人单位签订了就业协议(或劳动合同)，学校应列入就业方案，有关部门或地区应予办理档案管理和落户等手续。
(二)根据国家有关规定，做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳毕业生到农村中小学任教，提高农村义务教育的质量。
(三)鼓励和支持毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫等工作，经过两三年锻炼，根据工作需要从中选拔优秀人员到县、乡(镇)机关和学校或企业事业单位担任领导工作或充实到基层金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门工作。
