四、厂务公开的程序和时间
11．通过职代会或职工大会进行厂务公开的程序是：
(1)依据本实施意见的规定，公布应当公开的内容；
(2)企业工会组织职工对公开内容进行民主评议，评议的重点是真实性、合法性；
(3)企业应当根据职工民主评议的意见，制定整改措施，并对职工提出的重要问题给予答复和说明；
(4)工会组织职工对整改措施落实情况进行民主监督。
12．厂务公开的时间应根据企业的实际，属于职代会职权范围内的内容公开，应结合职代会的召开，每年不少于两次，属于常规性工作的公开，应定期公开，属于阶段性工作的公开，应及时公开。
五、厂务公开的监督考核
13．各市(州)应建立由有关部门参加的厂务公开评价体系，定期对本地区各企业开展厂务公开的情况进行检查考核。
14．各企业应成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督小组，负责监督检查本单位厂务公开工作，组织职工对厂务公开工作进行评议和监督，并制定厂务公开的监督检查办法形成制约和激励机制。
15．厂务公开的标准：
(1)要领导重视，措施有力，机制健全。建立厂务公开领导机构和办事机构；制定适合本单位实际的厂务公开实施意见或办法；企业的主要负责人特别是法人代表认真履行厂务公开第一责任人的职责，定期研究厂务公开工作，及时解决工作中遇到的困难和问题；将厂务公开列入企业党风廉政建设责任制和领导班子政绩考核的重要内容；形成党委统一领导，法人代表负总责，党政工齐抓共管，各有关部门具体承办，职工群众积极参与的工作机制和监督考核机制。
(2)要运作规范。公开的内容、形式、程序、时间和考核达到本实施意见的要求。由厂(单位)级公开扩展到分厂、车间、科室、班组。
(3)要充分发挥职代会的作用。企业的重大决策和涉及职工切身利益的重要问题，要通过职代会形式进行公开；职代会制度建设得到加强，各项职权落到实处；档案资料齐全。
(4)要推进企业的改革和发展。职工的民主权利和经济利益得到保障，职工队伍稳定，积极性得到调动和发挥；企业的经营管理水平和经济效益有提高，亏损和困难企业扭亏增盈有一定的成效。
(5)要促进领导班子建设和党风廉政建设。通过厂务公开，促进中央、省委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律有关规定的贯彻落实，本单位无重大违纪问题；本单位领导人员能够廉洁守法经营；领导班子建设的各项规定和措施得到落实；在职代会民主评议、测评中，领导班子的信任率要达到80％以上。
