(1)经济社会发展战略、发展计划、工作目标及完成情况；
(2)本级政府事关全局的重大决策过程以及出台的政策；
(3)本级财政年度预决算及执行情况；
(4)重要专项经费的分配、使用和重要物资招投标采购情况；
(5)重大基本建设项目及其招投标情况；
(6)政府投资建设的公益事业情况；
(7)行政审批项目、程序的执行情况；
(8)政府向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况；
(9)直接影响公民、法人或其他组织权益的行政执法事项；
(10)当地重大突发事件的处理情况等。
(三)市政府工作部门、有关单位对外公开的事项落实情况。主要包括：
(1)办事职责。包括部门职责、内设机构职责、部门领导分工和办事人员职责；
(2)办事依据。即所遵循的法律、法规、政策、决议、决定、指标和需要收费项目的收费标准等；
(3)办事条件。即办事对象所应具备的基本条件及必备的文书资料；
(4)办事程序。即办事的过程、顺序等；
(5)办事时限。即办理某一事项所需的最长时间承诺；
(6)办事结果。即办理某一事项的最后结果，应达到的标准和对违章、违规行为的处置结果；
(7)办事纪律。即在办事的过程中必须遵循的纪律规定和违章、违纪处罚办法等；
(8)监督投诉。包括监督机构、监督制度、监督渠道等。
(四)市政府工作部门、有关单位内部公开的事项落实情况。主要包括：
(1)领导干部廉洁自律情况；
(2)机关内部财务收支情况；
(3)干部人事管理情况；
(4)干部职工收入分配、福利待遇情况；
(5)干部职工关心的其他重要事项。
(五)政务公开的形式。是否从实际出发，采取多种形式和层次进行公开。
(六)政务公开的效果。主要是考核通过政务公开，是否体现以下效果：机关作风明显改善，行政效能明显提高；没有被群众投诉或投诉次数明显下降，群众上访和越级上访次数明显下降，没有因政务工作透明度不高而引起上访现象；机关工作人员没有出现严重的行政过错。
(七)市政务公开工作领导小组规定的其它考核内容。
第七条 政务公开考核的基本标准。
(一)组织机构健全，领导责任明确，公开范围全面，重点突出；公开内容齐全，明确具体；公开形式完备，实用有效；监督保障制度完善，公开效果显著。
(二)方便基层、方便群众，工作效率得到提高；强化对权力运行的制约监督，消极腐败现象得到有效遏制；严格依法管理、审批、征收税(费)、行政处罚等，依法行政水平得到提高。
