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全市医院、卫生院拥有床位38842张。其中，县及县以上医院31312张，城市街道医院2891张，农村卫生院2287张，社会办医院2352张。
医院建筑面积，以每张病床占地面积和建筑面积标准计算，达标率为43.4%；以每张病床净使用面积标准计算，达标率为55.89%。全市有各类卫生人员84947人。其中，卫生技术人员65145人，医、护、技比例为1：0.69：0.48。护理人员比例偏低。
卫生专业技术人员中具有大专以上学历的仅占40%。其中，具有大专以上学历的医生、技术人员、药剂人员、护理人员分别占本类人员总人数的63%、35%、29%、16%。
(二)主要问题
1.危害居民健康的主要疾病。
非传染性疾病(高血压、心脏病、脑血管病、恶性肿瘤、糖尿病)已成为危害居民健康的主要疾病。急慢性传染病(尤其是结核病和肝炎)仍是威胁我市居民健康的重要疾病。性病逐年增多。职业病成为危害职业人群健康的主要问题。部分居民饮水存在高氟和缺碘问题。
2.卫生资源配置不合理。
存在低、散、偏问题。表现为：一是水平低。由于条块分割、部门所有的弊端，一些医院盲目发展，重数量，不重质量，致使一些医疗机构水平不高，病人就医环境和医院基础设施较差，一些医疗机构的危陋房屋亟待改造。二是布局散。医疗机构布局分散，功能、结构失调，一些区域内缺乏具有一定规模和技术水平的医院。三是分布偏。市区东部与西部、城区与农村的卫生资源分布不均衡。
3.行业管理体制不健全。
不同隶属关系的医疗机构条块分割，多方办医，卫生行业管理体制不健全，医疗市场无序发展，乱办医和虚假医疗保健广告问题没有得到遏制。
4.医疗保障体系不完善。
社会医疗保障制度相对滞后，城镇职工基本医疗保险制度尚需完善，商业医疗保险和其他补充医疗保险尚待进一步发展和规范，农村合作医疗覆盖率较低。
5.预防保健体系不完整。
现有的预防保健机构比较分散，功能单一，效率不高，尚未形成完整体系，未能充分发挥预防保健服务的整体功能，不能满足人民群众日益增长的健康需求。
6.整体科技实力不强。
人力资源结构性矛盾突出，拔尖人才不足，缺乏与国际接轨的学术带头人和新兴学科、边缘学科专业人才；卫生管理人员水平有待提高；医、教、研一体化的高科技创新体系尚未形成；医药卫生科技整体实力不强，优势学科不多；医药卫生科研成果转化滞后，效益不高。卫生科技现状与我市经济和社会发展要求不相适应。
7.自我发展能力不足。
公立非营利性医疗卫生机构的补偿机制尚不完善，多渠道吸纳社会资金支持卫生事业发展力度不够，部分医疗机构仍需依靠药品收入维持运转。卫生服务业发展滞后，尚未形成产业规模。
8.农村卫生相对薄弱。
农村卫生事业的发展与农村经济建设和社会发展的要求还不相适应，体制改革滞后，卫生资源配置不合理，资金投入不足，基础设施比较落后，卫生队伍学历结构偏低，推行农村合作医疗制度还面临很多困难。
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