2．稳定队伍，各级计生协会组织建设得到进一步加强。在机构改革中，各地按照中央、省委的有关精神，充实加强计生协会力量，稳定计生协会专职干部队伍。除台州、嘉兴两市因人事调动目前计生协会专职副会长暂缺外，其余各市、县(市、区)都配备了专职副会长。除乐清、安吉、义乌、武义、柯城、普陀、仙居等7个县(市、区)外，其余各市、县(市、区)计生协会专职副会长兼任同级计生委(局)副主任(局长)。杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、舟山、丽水市本级和临安等43个县(市、区)已落实计生协会专职干部参照(依照)国家公务员制度管理。温州、金华、衢州、台州市本级和下城等22个县(市、区)已由政府发文，人事部门正在审批办理中。目前，全省市、县两级共核定计生协会编制250名，实有工作人员234人。实地督查的8个县(市、区)的各乡(镇、街道)计生协会会长由党委副书记或人大主席兼任，专职副会长基本上由退居二线或离退休的老同志担任，秘书长由同级计生办主任兼任。
3．经费落实，各级计生协会的工作条件进一步改善。各地普遍加大了经费投入，切实为计生协会解决必需的活动经费，并在办公场地、工作条件、工作用车等方面给予大力支持。去年，全省市、县两级计生协会的活动经费达到1595万元，比2000年增加631万元。实地督查的4个市、8个县(市、区)计生协会年度活动经费都占同级计生委(局)正常性经费的10％以上。
两年来，全省各级计生协会以贯彻落实浙委办[2000]95号文件为契机，与时俱进，开拓进取，扎实工作，基层计生协会整体工作水平有了明显提高。主要体现在以下几个方面：
一是培育“示范协会”，深化创建“一流协会”活动取得新进展。按照省委、省政府提出的有关要求，目前，全省各级已培育、树立了一大批基层“示范协会”。三门县在全县基层计生协会中广泛开展创建“满意协会”活动，取得很好的效果，受到了基层干部群众的肯定和欢迎。平阳县计生协会在培育“示范协会”的基础上，开展了创建“一流协会”活动，全县上下形成了建设“合格协会”、“示范协会”和“一流协会”三级递进的村级协会发展新局面。
二是勇于开拓创新，参与计生综合改革有了新突破。两年来，全省各级计生协会在积极参与计划生育综合改革进程中，注重发挥计生协会群众组织的优势和作用，勇于探索，敢于创新，在建立利益导向机制、参与计划生育村民自治、建设民营企业计生协会、参与流动人口计生管理等方面创造了不少好的经验和做法，有力地促进了各地的计划生育综合改革工作。温州市及所辖县(市、区)党委、政府都出台了对计划生育家庭(会员)在就医、就学、就业和社会保障等方面的优先优惠政策。绍兴市计生协会在深化计划生育村民自治工作试点中，重点围绕“三自我”、“四民主”，落实《
人口与计划生育法》规定的村民在计划生育方面的“八项权利”、“七项义务”，做到权责下放，重心下移，提高了基层计生管理与服务水平。去年上半年以来，温岭市基层计生协会在推行计划生育村民自治中广泛开展了“计划生育民主听证会”活动。截至今年10月，该市已召开“听证会”93次，参加民主恳谈的群众达11060人次，提出问题、建议1806条。这些活动有力地推进了计划生育村民自治工作，促进了基层民主政治建设。宁波、温州、绍兴、台州等市计生协会联合工商、公安、城建等部门，依托工会、商会组织，积极组建外出人口计生协会、流动人口公寓计生协会、集贸市场计生协会、企业计生协会等各种形式的流动人口集居地计生协会，充分发挥计生协会的独特优势和作用，加强了对流动人口的计划生育管理。督查组走访的企业负责人表示，通过组建企业计生协会，不但计划生育工作做好了，同时也增强了企业的凝聚力和向心力，促进了生产，推动了企业发展。企业员工反映，企业计生协会积极为他们提供各种生产、生活、生育服务，维护了他们的合法权益，员工们亲切地称企业计生协会是他们的“娘家”。
