湖南省劳动保障厅关于印发《2003年湖南省
职业技能鉴定工作调研课题及实施方案》的通知
（湘劳社鉴函[2003]33号）
各市、州劳动和社会保障局：
为积极推动全省职业技能鉴定的理论研究，促进全省职业技能鉴定事业的快速、健康发展，去年，省厅结合职业技能鉴定工作的实际，围绕“职业技能鉴定质量管理和监控工作中存在的问题及其对策”、“在大力转移农村剩余劳动力和向发达地区输出劳动力的过程中，职业培训和技能鉴定可以做哪些工作，将会遇到哪些困难和问题，应该采取哪些措施”两个课题组织开展了调研，摸清了底子，理清了思路，形成了调研报告，并印发全省，产生了较好的社会反响，对规范鉴定工作程序、扩大鉴定覆盖面、确保鉴定质量、推进职业资格证书制度建设起到了积极的指导作用。今年是中央倡导的学习年，为响应这一号召，根据厅党组的安排，结合目前的工作实际，我们拟定了《2003年湖南省职业技能鉴定工作调研课题及实施方案》，请有调研任务的市、州劳动和社会保障局加强领导，按照实施方案的要求，安排专人负责，认真组织落实；没有调研任务的市、州劳动和社会保障局可结合本地实际，自行安排调研课题，调研成果和报告统一报送省厅职业技能鉴定中心。
省厅将对各地调研课题完成情况进行总结评比，并将评比情况进行通报。对针对性强、措施具体可行的高质量调研报告，我们将推荐给相关杂志发表。
附件：2003年湖南省职业技能鉴定工作调研课题及实施方案
二00三年二月二十一日
附件：
2003年湖南省职业技能鉴定工作调研课题及实施方案
一、调研课题
调研课题一：用人单位如何建立职业资格等级与岗位相结合、与待遇相联系的工资分配激励机制。
调研课题二：如何运用现代控制理论和技术、手段、方法，加强对鉴定考务管理全过程的监控。
二、实施方案
(一)调研目的：
1、课题一调研的目的是借鉴国内外人力资源开发和管理方面的先进经验和好的做法，指导企业和用人单位建立和落实职业资格等级与岗位相结合、与待遇相联系的工资分配激励机制，激发广大技术工人学技术、练技能、走岗位成材之路的积极性，营造推行国家职业资格证书制度的良好社会氛围。
