2、修正指标由资本保值增值率、主营业务利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、存货周转率(次)、应收账款周转率(次)、不良资产比率、现金流动负债比率、速动比率、三年资本平均增长率、三年销售平均增长率、技术投入比率12项计量指标构成，用以对初步评价结果进行修正，形成较为全面、准确的企业效绩基本评价结果。
3、评议指标由经营者基本素质、产品市场占有能力、基础管理水平、发展创新能力、经营发展战略、在岗员工素质、技术装备更新水平、综合社会贡献8项非计量指标构成，用以对基本指标和修正指标评价形成的评价结果进行定性分析，进一步修正定量评价结果，使企业效绩评价结论更加全面、准确。
三、效绩评价工作试点的实施单位
2003年是我市国有企业效绩评价试行工作的第一年，根据我市实际，拟由市财政局联合市经贸局、人事局、劳动和社会保障局等部门，先在市直国有企业中选择2户企业作为试点，掌握方法，积累经验，逐步有序地在全市国有企业全面实行。2003年市直国有企业效绩评价试点企业是：
1、汕头超声电子(集团)公司；
2、汕头大洋(集团)公司。
四、效绩评价工作试点实施的时间和方法步骤
1、2003年5月上旬，成立效绩评价工作试点机构。
①组织机构。市直企业效绩评价工作的主管部门为市财政局，效绩评价的组织机构由市财政局牵头，人事、经贸、劳动社保和行业主管部门等相关机构组成。其主要职能是选择评价对象，制定评价工作计划，审定评价工作实施方案，对评价实施机构提交的评价报告进行合规性审核认定等。
②实施机构。企业效绩评价实施机构由评价工作组和专家咨询组组成。
评价工作组。市直企业效绩评价工作试点由市财政局负责委托具有企业效绩评价资质的社会中介机构组成评价工作组具体实施。评价工作组的具体工作任务是：制订评价工作方案，协调咨询专家的工作，收集、审核基础数据和基础资料，进行具体评价操作，撰写和报送评价报告，建立评价档案等。
专家咨询组。专家咨询组成员5人，并设组长1名，实行组长负责制。咨询专家由市财政局从有关政府主管部门、研究机构、院校、行业协会等多个方面聘请，任期一年。专家咨询组的主要职责是：根据评价工作的需要，参与评议指标的评价；负责对评价工作组的评价结论进行论证，对评价报告进行复核，并提出有关参考意见；提供评价工作中必要的政策、技术等方面的咨询。
