湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心关于全省
2003年度国家职业技能鉴定考评员培训考核换证工作的通知
（湘劳社鉴函[2003]14号）
各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心、省直有关单位：
为进一步加强我省职业技能鉴定的质量管理，提高国家职业技能鉴定考评员的综合素质和考评技能，规范职业技能鉴定的考评工作，根据《湖南省职业技能鉴定考评员管理办法》和《关于国家职业技能鉴定考评员考核换证工作的通知》(湘劳社办发[2001]31号)的规定，现将全省2003年度职业技能鉴定考评员培训、考核、换证有关事项通知如下：
一、新任考评员的培训、考核
(一)新任考评员的产生、培训方式根据《湖南省职业技能鉴定考评员管理办法》第十八条的规定，凡符合国家职业技能鉴定考评员任职资格条件的人员，由本人提出申请，经所在单位推荐，填写《湖南省国家职业技能鉴定考评员核准表》一式二份(见附件一)，向相应市、州劳动保障部门职业技能鉴定中心或省直有关主管部门、行业的培训或劳动人事管理机构申报，市、州职业技能鉴定中心或其主管部门、行业进行初审并签署意见后，填写《湖南省职业技能鉴定考评员资格申报表》(见附件二)，统一报省劳动保障厅职业技能鉴定中心进行资格审查。
对新任考评员一次培训人数在50人(或与换证考核人数合并计算，一次培训在60人)以上的，省厅职业技能鉴定中心可委托市、州或有关主管部门、行业、企业，按省厅鉴定中心确定的时间，对考评员在当地进行培训考核。对于一次培训人数不足50人的，省厅将统筹安排培训考核。
(二)培训的内容：职业技能鉴定的基本理论和政策；职业技能鉴定考务管理；国家职业标准与命题；考评员职责与职业道德；考评技巧与方法等。
(三)培训时间：三天。
参加培训的人员，经考试合格者，颁发劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一印制的《国家职业技能鉴定考评员》证卡，按照分级管理的原则，由省、市劳动保障部门职业技能鉴定中心签订聘用协议，聘用其参加职业技能鉴定考评工作。
二、任期届满考评员考核换证
(一)考核换证范围
凡2000年9月底以前经过培训考核，取得考评员资格的人员，都属本次培训考核和换证的范围。
(二)考核换证程序和办法
考评人员任期届满前一个月向所聘用的职业技能鉴定中心提交2000－2003年考评工作总结和换证申请报告，填写考评员复审登记表一式二份(见附件三)；市、州职业技能鉴定中心或其主管部门、单位进行初审并签署意见后，连同换证申请报告和考评工作总结，在组织考核培训前15天报省厅职业技能鉴定中心进行资格审查。
