吉林省人事厅关于给予全省抗击非典一线
工作人员人事政策优惠的意见
（吉人字[2003]41号）
各市州人事局，省政府各厅委、各直属机构、中直驻省各单位人事(干部)处：
非典型肺炎疫情在我省发生以来，广大医护人员、卫生防疫人员、科研人员以及其他抗击非典的工作人员，视疫情如命令，视病房如战场，舍小家为大家，舍亲情战疫情，坦然面对疫魔的威胁，奋战在隔离区内、疫控前沿，为全省有效控制疫情和搞好患者救治工作做出了重要贡献。为鼓励他们这种恪尽职守、义无反顾、忘我工作和对人民生命健康高度负责的敬业精神，特给予如下人事政策优惠。
一、在抗击非典一线工作，因救治、护理、运送、隔离看护非典病人或疑似病人以及其他因工作需要直接深入非典隔离区而感染非典病毒的工作人员，从确诊为非典病人之日起即定为一级因工负伤人员，所在单位可先行为其兑现伤残补助待遇，相关审批手续由人事部门即来即办。上述因工负伤人员，因非典疫病死亡的，按因工死亡从优兑现抚恤金待遇。
二、在抗击非典一线工作并做出突出贡献的专业技术人员，可以打破学历、资历、职务台阶等条件限制，破格评审相应专业技术职务任职资格(免去破格答辩或考试程序，直接送相应评审委员会评审)。
三、对因参加抗击非典工作未参加全国统一组织的职称外语考试或考试不合格的专业技术人员，允许先申报评审专业技术职务任职资格，后补考职称外语。其中，对在抗击非典一线工作并做出突出贡献的专业技术人员，由省人事厅在抗击非典斗争结束后，免费统一组织培训并单独考试、发证。
四、对参加抗击非典斗争的医护人员，在参加全国统一组织的卫生专业资格考试时，省里单独划定合格分数线，给予特殊照顾。其中，对在抗击非典一线工作并做出突出贡献的医护人员，需要参加全国统一组织的卫生专业资格考试的，由省人事厅和省卫生厅免费统一组织培训并单独考试、发证。
五、在抗击非典一线工作并做出突出贡献的专业技术人员，具备相应专业技术职务任职资格，所在单位同意聘任，因岗位空额限制不能聘任的，可以突破岗位数额超岗聘任。
六、各单位因抗击非典斗争需要，从省外、国外及中直驻省单位调入急需专业技术人员，各级人事部门要特事特办，简化手续，即报即批，确保工作需要。所在单位为其聘任相应专业技术职务时，不受专业技术岗位空额限制，聘任手续即报即批。
