三、坚持解放思想，与时俱进，不断提高创新能力。解放思想、实事求是是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的锐利思想武器。要树立创新观念，善于抓住机遇，与时俱进，开拓创新。摆脱主观主义的束缚，防止和克服思想僵化，破除思想障碍和体制障碍。要通过举办形势报告会、请专家讲座等形式，使干部职工特别是领导干部了解经济和社会发展现状和趋势，了解省情市情县情。要树立创新意识，自觉克服思想上封闭保守，行为上求稳怕乱，精神不振，固步自封等问题，在解放思想中统一思想，在统一思想中解放思想。要提高创新本领，始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气，始终保持一股闯劲、干劲和实劲，推进工作创新。要善于从发展变化的实际出发，对具体情况作出具体分析。要善于了解新情况，及时找准、把握带有倾向性、苗头性的问题，认真研究新问题，探索新途径，采取新举措，开创新局面。
四、增强宗旨意识，密切联系群众，切实改进工作作风。密切联系群众是实践“三个代表”重要思想的根本要求，劳动保障工作与人民群众的利益息息相关，紧密相连，全系统干部职工要认真学习郑培民同志的先进事迹，时刻牢记并模范实践全心全意为人民服务的宗旨，要把为人民谋利益作为我们各项工作的出发点和落脚点。从群众最希望的事情做起，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众是否满意作为第一标准；从群众最不满意的事改起，坚决反对形式主义、官僚主义，认真纠正贪图虚名、不务实际以及门难进、脸难看、话难听、事难办的坏作风。切实转变职能，促进依法行政，提高工作效率。要通过开展职业道德教育，解决好履行职责中吃拿卡要、谋取私利的问题。继续深化创建“三优”文明窗口活动，切实增强服务意识，改变工作态度、工作方式、工作作风，正确行使人民赋予的权力，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
五、艰苦奋斗，廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。要牢固树立艰苦奋斗的思想，全系统干部职工尤其是各级领导干部要重温“两个务必”，认真学习胡锦涛总书记在西柏坡考察时的重要讲话精神，深刻理解“四个牢记”的重大现实意义。要强化廉洁从政意识，自觉加强党性锻炼，用党章严格要求自己，陶冶革命情操，形成良好的行为规范。要增强自律意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。要通过正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育，使工作人员特别是各级领导干部自觉做到“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”，筑牢思想道德防线，增强是非观念和遵纪守法的自觉性，真正做到不徇私情，不谋私利，一身正气，廉洁从政，树立劳动保障系统干部职工的良好形象。
六、紧密结合“树讲求”教育活动、劳动保障工作重点和行风建设实际开展争做“五个模范”活动。争做“五个模范”的实效最终体现在树正气、讲团结、求发展上，体现在促进劳动保障工作和加强行风建设上。各级劳动保障部门要紧密结合本部门“树讲求”教育活动和工作实际进行，围绕省厅提出的加大五个方面工作力度，实现五个突破的奋斗目标，围绕行风建设实施方案，把争做“五个模范”活动部署好、实施好，以高度的责任感抓好落实。要注重培养和宣传先进典型，充分发挥在活动中的引导作用。各级领导班子和领导干部要率先垂范、身体力行，以自身的模范行动影响和促进活动的健康发展，使争做“五个模范”活动收到实实在在的成效，推进劳动保障工作实现新的突破。此项活动作为年度考核评先的重要内容，各市劳动保障局要及时将活动开展情况向省厅反馈。
