第六条 已获得出国定居签证的在职人员，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。
第七条 已获得出国定居签证的人员，应到户籍所在地公安机关办理户籍注销手续。
第八条 申请出国定居人员在被批准出国之前，所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同，农村集体经济组织或村民委员会不得令其退耕、退养。
第九条 由工作单位出资进行职业技能培训的出国定居离职人员，有关培训费和赔偿金等事宜应按双方依法签订的协议办理；双方未签订协议的，按国家有关规定办理。
第十条 出国定居人员离境前其本人帐户下的住房公积金本息准予一次性提取，其应享受的住房货币补贴本息经核算后予以发放。
第十一条 申请出国定居人员在被批准出国之前，要求参加原租住公房房改的，应与其所在单位员工同等对待。在出国前已按房改政策购房的，其合法房产受法律保护。
第十二条 出国定居人员出国前已与所在单位签订集资建房协议的，所在单位不得因其出国定居而终止其集资建房的正当权益。
第十三条 出国定居人员原租住的公房，与其同户籍、连续共同居住一年以上的直系亲属要求继续租住的，可继续租住原公房，按照房屋租赁管理的有关规定办理租赁变更手续，并按规定缴纳房租。续租人员要求购买该房屋，且符合购买房改房条件的，产权单位应当同意其购买该房屋。
第十四条 全家出国定居，要求保留原租住公房承租权的，可与该房屋产权单位签订协议，确定保留期限，保留期限一般为一年。保留期间，该房屋不得转租。转租或超过保留期限继续空关的，该房屋产权单位有权收回房屋使用权。
第十五条 村民出国定居前要求退耕、退养原承包的耕地、林地、草地、果园、鱼塘等，按承包合同的规定在付清所约定的费用后，其所在的农村集体经济组织或村民委员会应为其办理退耕、退养手续。
