（一）属下列情况之一的，追究有关领导干部的责任：
1、领导个人推荐干部不如实向组织介绍情况的；
2、包庇油烟中问题的人；
3、决定干部任用，未履行民主推荐、组织考察等程序，或未经党委（党组）集体讨论的；
4、讨论决定任用干部，不考虑组织（人事）部门提出的意见不尊重班子多数成员意见的；
5、在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或在调离后干预原任职单位干部选拔任用工作的。
（二）属下列情况之一的，追究组织（人事）部门负责人的责任：
1、在将干部任免事项提交会议研究决定前，未认真把握任职基本条件和资格，不认真履行民主推荐、组织考核等规定程序的；
2、选派的考察人员不负责任或未执行干部考察回避制度，确定的考察、推荐范围不符合有关规定的；
3、将考察组或干部监督机构提出的不宜提拔任用的人选，列入提拔任用方案，并提交会议研究决定任用的；
4、按规定进行报告审查的；
5、对群众反映干部选拔任用工作中的问题不重视、不调查的。
（三）属下列情况之一的，追究干部考察人员的责任：
1、擅自改变考察程序、考察对象，缩小参加民主推荐人员范围及个别谈话范围的；
2、群众反映考察对象的有关问题，未认真、深入地调查核实或未查清楚就下结论，并提出任用方案的；
3、未如实反映考察对象情况或弄虚作假的；
4、泄露考察情况，或利用工作之便谋取私立、收受贿赂的确；
5、为主动提出考察回避的。
（四）属下列情况之一的，追究干部监督人员的责任：
1、未认真履行监督人员工作职责，违反组织人事工作纪律的；
2、对群众反映的有关问题，未认真、深入地调查核实或未查清楚就下结论的；
3、隐瞒事实真相，未如实汇报调查情况的；
4、在调查中未主动提出回避的。
（五）属下列情况之一的，追究有关单位和人员的责任：
1、故意提供虚假数据和情况，或隐瞒和歪曲事实真相的；
2、故意为民主推荐、组织考查核问题设置障碍，严重影响组织正常工作的；
3、在民主推荐、考察或选举中，搞串联、拉选票，进行非组织活动的。
第三十一条 党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反
《干部任用条例》和本办法规定的有关责任人，进行责任追究和组织处理。上级党委（党组）及其组织（人事）部门也可视情况提出责任追究和组织处理的意见，并进行督办。
