合肥市人民政府令
（第104号）
《合肥市劳动模范管理办法》已经2003年12月18日市政府第22次常务会议审议通过，现予发布施行。
市长 郭万清
二00三年十二月三十一日
合肥市劳动模范管理办法
第一条 为加强本市劳动模范的评选表彰和管理工作，充分发挥劳动模范在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的模范带头作用，根据《
中华人民共和国工会法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于市劳动模范的推荐、评选、表彰、奖励工作及历年来荣获全国、省、市级劳动模范称号并保持荣誉的人员的待遇、管理工作。
国家、省对全国、省级劳动模范待遇、管理另有规定的，按其规定执行。
第三条 市劳动模范荣誉称号由市政府授予。市劳动模范评选表彰工作由市劳动竞赛委员会负责。市劳动竞赛委员会办公室设在市总工会，负责市劳动模范推荐评选、表彰奖励的具体工作。
财政、人事、劳动、农业、房地产、卫生等有关部门按照各自职责，协同做好本办法的实施工作。
第四条 市劳动模范评选表彰工作每三年进行一次，表彰比例为本市总人口的十万分之二。对在重大事件中做出特殊贡献者，由市政府及时命名表彰，具体工作由市劳动竞赛委员会负责，程序另行制定。
市劳动模范的评选坚持面向基层、面向一线和各行各业的原则，对经营者、领导干部劳动模范的评选表彰予以严格控制。
第五条 市劳动模范的评选标准：热爱祖国，坚持党的基本路线；模范地遵守国家法律、法规；具有高尚的思想品质和职业道德，具有广泛的群众基础；与时俱进、奋发有为，为本地区物质文明、政治文明和精神文明建设做出突出贡献，并具备下列条件之一：
(一)在企业深化改革，转换机制，改善经营管理，提高经济效益和社会效益方面做出重大贡献的；
(二)为繁荣农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会做出重大贡献的；
