附：2004年度劳动和社会保障局重点调研课题
二00四年四月七日
附：
2004年度劳动和社会保障局重点调研课题
1、围绕五大战略举措 千方百计扩大就业(工委2004年重点调研课题)
负责人：孔长起
成员单位：就业处 政策法规处
2、关于再就业工作中有效“消化下岗存量、分流减员增量、增加岗位数量、控制失业常量”的对策研究
负责人：杨福玉 单位：就业处
3、如何做好创业培训工作，建立以创业带动就业的良性机制
负责人：付慕文
单位：劳动企业管理处
4、如何理顺社区就业从业人员劳动关系问题的探索
负责人：沈兵
单位：劳动企业管理处
5、我市高级技能人才现状及预测分析
负责人：张冀威
单位：培训处
6、关于建立和完善我市可持续性养老保险体系的研究
负责人：李振山
单位：养老保险处
7、破产企业职工医疗保障问题
负责人：闫志华
单位：医疗生育保险处
8、关于我市农村养老问题的现状与对策
负责人：屈海江
单位：农村社会保险处
9、加强社会保险基金征缴环节的监督检查
负责人：樊登发
单位：社会保险基金监督处
10、我市工资集体协商工作中存在的问题及对策
负责人：刘华珊
单位：工资福利处
11、全面推进依法行政，探索全市劳动保障监察工作纵向垂直管理机制
负责人：李砚军
单位：监察处
12、关于支持我市工业企业战略东移的对策研究
负责人：于茂东
单位：政策法规处
关于表彰优秀调研成果的决定
去年以来，我局承担调研任务的处室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委、市政府重要部署，按照局党组的工作安排和要求，紧紧围绕全市劳动保障工作的重点、难点问题，深入开展调查研究，形成了一批具有较高理论和实践价值的调研成果，对于推动劳动保障决策科学化起到了重要作用。为此经研究，决定对《区域签订集体合同》等9篇调研和理论探索论文予以表彰，评定为局级优秀调研成果。
希望各单位进一步贯彻党的十六届三中全会精神，深入贯彻市委八届五次全会部署，大兴调查研究之风，求真务实，按照市委“整体推进，协调发展，追求高水平，实现新跨越”的总要求，为促进劳动保障各项事业发展，做出新的贡献。
附：2003年优秀调研成果名单
