江苏省劳动和社会保障厅关于对2004年
全省劳动保障信息化工作实行目标考核的通知
（苏劳社信息 [2004]6号 2004年6月14日）
各市劳动和社会保障局：
为确保完成2004年劳动保障信息化建设任务，推动金保工程的全面实施，省厅决定对2004年全省劳动保障信息化工作实行目标考核。现就有关事项通知如下：
一、考核内容
(一)实行金保工程的统一建设。市局设立劳动保障信息化综合管理机构，具体承担金保工程建设的组织实施工作，对劳动保障信息化工作统一规划、统一建设、统一管理、统一实施。
(二)完成金保工程的立项。按照部、省统一的要求和规范标准编制市级项目可行性研究报告，并完成审批工作，落实项目建设资金。
(三)基本完成市级数据中心建设。建立标准统一的覆盖全部用人单位和个人、包括劳动保障所有业务的集中式资源数据库。新建系统的市应直接在生产区完成数据整合，已建系统尚不具备在生产区整合条件的市，要在交换区进行数据整合。各市要按照省厅的时间要求完成养老保险宏观分析基本项目80项数据指标的整理工作，按要求上传部、省数据中心。
(四)基本建成市域网，实现一半以上的市与省联网。以市级劳动保障数据中心为中心节点，建成市域网。市局内部要形成局域网。向下联接县(市)、区，延伸到各经办窗口和社区服务网点，形成市域网。通过市级数据中心与省联网，实现“一条主干传输”，保证省、市主干网络被各项业务所共用。今年先行实现省与南京、无锡、苏州、扬州、泰州、南通、镇江等7市的联网。各地要按照省厅联网计划，加快工作调度，确保联网目标的实现。
(五)统一使用应用软件。各地新建系统或系统升级时，必须使用劳动保障部统一组织开发的核心平台软件以及省厅统一开发实施全省劳动就业应用系统。交换区和决策区的各项应用必须使用部、省统一组织开发的软件。在使用统一软件的基础上，根据本地的业务特点，实施软件的本地化。
(六)大力发展公共服务。各市全部建成市级劳动保障政府网站。共同办好“江苏劳动保障网”，各市每周至少为“江苏劳动保障网”提供一篇稿件；所有城市在2004年底前开始提供统一的“12333”劳动保障电话咨询服务。
(七)规范发行社会保障卡。发行社会保障卡的地区，要严格按规定的程序进行发行注册并申领主密钥，稳妥有序地组织实施。
