北京市劳动和社会保障局关于印发
北京市2004年度技师考评工作安排的通知
（京劳社培发[2004]105号）
各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动教育部门，各技师培训、鉴定、考评机构，各有关单位：
为加大我市高技能人才培养力度，推动和规范本市技师考评工作，从2004年起，将建立技师考评公告和验收制度。现将2004年度技师考评有关工作安排通知如下：
一、技师资格社会化考评工作
为加快高技能人才队伍建设，我市决定在原有8个职业试点的基础上，继续扩大技师社会化考评范围。已公示并承担技师社会化培训、鉴定和评审任务的机构，要按照《关于印发的通知》》(京劳社培发[2004]55号)要求，自2004年开始，在本市通用性强、技术含量高、从业人员较多的高新技术产业、现代制造业、现代服务业等39个职业及冶金行业，实行技师资格社会化考评，其他行业的技师考评工作仍按原办法执行。
二、行业技师考评工作
(一)市各行业技师考评委员会要履行职责，按照《北京市人民政府转发市劳动局
北京市工人技师考评和聘任暂行办法>的通知》(京政发[1987]117号)要求，根据行业调整、变化情况，及时做好机构调整和人员换届工作，完善机构设置，创造条件，积极开展本行业技师考评工作。
(二)面向行业从业人员开展技师考评。行业技师考评工作既要注重主体职业(工种)，又要兼顾其他技术工种，满足本行业的高技能人才参加技师、高级技师考评需要，各行业技师考评委要根据本市新技师培养计划，及相应的国家职业标准，结合行业发展，科学合理做好本行业2004—2006年度技师考评工作。
(三)建立健全考评制度。各行业技师考评委员会要根据《关于印发的通知》》规定的申报条件、考评程序，结合行业特点，制定本行业技师考评实施细则。
三、技师社会化培训工作
已公示并承担技师社会化培训任务的机构，应按照国家职业标准规定的内容、学时，结合行业发展，制定技师培训大纲、计划，组织好相应的理论、实操教学和答辩论文辅导。对参加各项培训合格者，由培训机构颁发相应的《北京市技工学校(技师、高级技师培训)毕业证书》。
