3．服务意识强，办事程序便捷，下岗失业人员满意，政策难点有突破，措施有创新，工作进展显著。
(二)再就业先进工作者的条件
1．坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业。
2．积极推进就业再就业工作，在解决重点、难点和热点问题上有思路、有办法、有实绩，在制定政策、落实政策或管理服务方面做出突出贡献。
3．心系下岗失业人员，在本职岗位上竭诚奉献，勇于创新，勤政廉洁，深受下岗失业人员欢迎。
(三)再就业先进企业的条件
1．合法经营，诚实守信，在促进再就业方面具有良好的社会声誉和示范效应，经过内部挖潜，吸纳下岗失业人员数量或比例名列前茅。
2．遵守《
中华人民共和国劳动法》，与职工签订劳动合同，没有因用人单位原因发生过重大劳动争议事件，按时足额缴纳各项社会保险费，职业安全与卫生措施健全有效。
3．实行主辅分离、辅业改制的企业，操作规范，产权明晰，劳动关系规范。兴办的经济实体吸纳本企业富余人员超过30%。
(四)再就业优秀个人的条件
1．下岗失业不失志，自强自立，积极自谋职业和自主创业，业绩突出，事迹感人，在促进再就业方面具有良好的示范带头作用。
2．在用人单位实现再就业的下岗失业人员中，表现优秀，成绩突出，或受到用人单位的重大奖励。
3．自谋职业和自主创业的下岗失业人员，已领取工商营业执照，守法经营，吸纳下岗失业人员的数量或比例名列前茅，所办经济实体经济效益稳定、社会效益良好。
五、组织和评选工作
成立市再就业先进评选表彰工作领导小组，由副市长崔津渡任组长，市政府副秘书长陈宗胜、市劳动和社会保障局唐延芹为副组长，市再就业委局际联席会议成员单位为领导小组成员。领导小组负责表彰活动的组织工作，具体工作由联席会议办公室(设在市劳动和社会保障局)负责。各委局、各区县、各有关单位要明确一名领导同志负责此项工作。
评选推荐工作在兼顾均衡的前提下，向再就业任务较重且工作实绩突出的区县和部门倾斜；面向基层，严格控制领导干部参选比例，重点向街道基层机构和社区组织及其工作人员倾斜。处级领导干部推荐数量不超过先进工作者名额的30%，各街道基层机构或其工作人员、社区组织或其工作人员不少于30%；严格按条件评选推荐，并充分反映不同部门和行业的特点。
