市局根据废卷率，确定补调名单，于10月22日前分发各区县。
(三)补充调查阶段：10 月22日－10 月28日。各区县按照补抽名单，进行补充调查，并于10月26日将补调的全部问卷上报市劳动保障局。
(四)数据汇总和撰写报告阶段：10月28日－11月3日。市劳动保障局委托有关部门进行问卷汇总和数据整理、分析，撰写调查报告。
四、职责分工
(一)市劳动保障局职责
1、组织实施抽样调查及补调工作。
2、确定样本单位。
3、培训区县及基层调查员、督导员。
4、负责解答区县和督导员反映的疑难问题，对全市问卷的回收工作进行检查，对各区县上报问卷的合格情况进行审查，并对各区县抽样调查工作进行随机抽查和实地检查。
5、全市数据的汇总、统计及分析。
6、撰写调查分析报告。
(二)区县劳动保障局职责
1、组织实施街道、乡镇的抽样调查工作。
2、确定调查员、督导员，由其监督、指导本辖区各街道调查员的抽样调查工作，及时解答调查员就问卷提出的有关问题，对调查员的工作进行督导检查和现场跟查，并负责对本区县回收问卷合格情况的审查。
3、负责对街道、乡镇调查问卷的收集、审核、整理、资料上报。
4、就抽中单位报送情况撰写简要说明，并上报市劳动保障局。
(三)街道职责
1、具体开展抽样调查入户工作。
2、确定调查员，由其指导被抽中单位填写调查问卷，并督促单位及时反馈填写情况，取回调查问卷。
3、负责本街道调查问卷的收集、审核、整理、资料上报。
4、就抽中单位报送情况撰写简要说明，并上报区县劳动保障局。
五、几点要求
(一)要提高对此次抽样调查工作的认识。劳动力市场需求是劳动力市场活动的重要组成部分，其信息对反映宏观经济运行情况、社会状况等都有着重要意义，就业作为政府的四大宏观调控指标，其直接影响政府的宏观决策。而对其进行调查是有效监控劳动力市场供求状况的基础手段，是我市建立失业监测预警制度的核心工作，该项调查将作为我市劳动力市场信息监测的一项长期的制度性安排，成为劳动保障部门的一项经常性基础工作。各级劳动保障部门务必对此高度重视，要作长远准备，及时总结经验和问题，为以后的工作进行先期准备。
