第四条 培训机构的确定。首先从湘西地区现有的职业教育培训机构中选择，然后再扩展至长株潭等地区。
(一)凡位于湘西地区的技工学校、就业训练中心、高等职业学院、职业中专、职业高中、民办培训学校等职业教育培训机构，符合“湖南省湘西地区农村劳动力转移技能培训机构认定标准”(附件4)规定的条件者，均可按隶属关系，向当地劳动保障部门提出申请，承担培训任务。
(二)县级劳动保障部门按照公开、公平、公正的原则，根据本地摸底生源情况、转移就业情况，分职业(工种)，推荐与之相适应的培训机构。
(三)市、州劳动保障部门组织专家对被推荐的培训机构进行评估，达到要求者，确认为湘西地区农村劳动力转移技能培训机构，报同级财政部门和省劳动保障厅备案后，在当地新闻媒体上向社会公布。
(四)培训机构实行年度考核制。每年4月，由市级劳动保障部门进行考核，达不到要求、完不成目标任务的，不再承担下一年度的培训任务。
第五条 培训任务的落实。
(一)省劳动保障厅根据2004-2008年湘西地区农村劳动力转移技能培训总目标任务及各市(州)上报情况，每年对湘西地区各市(州)下达培训目标任务，并每半年考核一次目标任务完成情况。
(二)市(州)劳动保障部门根据省厅下达的任务，分解到各县(市、区)，并向社会发布转移技能培训计划。
(三)市、县级劳动保障部门根据培训任务，选择年度考核合格的培训机构，向其提供贫困生源名单，并与之签订工作协议。培训工作协议(附件5)内容包括培训职业(工种)、时间、人数、地点、费用、就业订单、就业承诺等。
(四)省、市(州)属培训机构可直接向省、市(州)劳动保障部门申领培训计划。省、市(州)劳动保障部门应指定招生区域，县级劳动保障部门应对其招生提供方便和支持。
第六条 培训的组织实施。培训机构根据市、县级劳动保障部门提供的生源名单，实行自主招生、自主培训、自主管理。培训机构要编制科学合理的教学计划。每期培训班开学后5天内，应将学员名单、教学计划、就业方向等报当地劳动保障部门备案。
第七条 培训内容。
(一)以定点和定向和定单式培训为主。坚持实用、管用、够用的原则，设置培训课程，突出操作技能训练。
