1、负责为劳动力供需双方提供职业指导和职业介绍服务；
2、负责本部门文件和记录的管理；
3、负责本部门人力、设备、工作环境等资源的管理；
4、负责本部门测量分析和改进活动。
七、存档与人事代理部
1、负责为流动就业人员保存人事档案及相关服务；
2、负责本部门文件和记录的管理；
3、负责本部门人力、设备、工作环境等资源的管理；
4、负责本部门测量分析和改进活动。
八、计算机与网络信息部
1、负责中心内部和城乡劳动力信息系统的建设及维护；
2、负责中心为确保产品和服务符合性所需设备的管理；
3、负责本部门文件和记录的管理；
4、负责本部门人力、设备、工作环境等资源的管理；
5、负责本部门测量分析和改进活动。
九、财务部
1、负责收取各项费用及中心内部的财务管理；
2、负责本部门文件和记录的管理；
3、负责本部门人力、设备、工作环境等资源的管理；
4、负责本部门测量分析和改进活动。
十、各街道就业服务所
1、负责本部门职业介绍服务的管理；
2、负责本部门文件和记录的管理；
3、负责本部门人力、设备、工作环境等资源的管理；
4、负责本部门测量分析和改进活动。
十一、各乡镇就业服务所
1、负责本部门职业介绍服务的管理；
2、负责本部门文件和记录的管理；
3、负责本部门人力、设备、工作环境等资源的管理；
4、负责本部门测量分析和改进活动。
附件2：
质量方针和质量目标
一、质量方针
严格管理，优质服务；为国分忧，为民解困。
严格管理：严格按照国家有关劳动和社会保障的法律、法规和中心质量管理体系的要求，规范组织行为，不断改善管理手段和方法，逐步增强全体员工的质量意识和对服务质量的保证能力，提高顾客的满意度。
