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15、提供一定标准的生活补助。参加教育厅组织到宁南山区八县和红寺堡开发区支教的高校毕业生，参加自治区团委组织到乡镇开展支教、支农、支医的大学生志愿者，由自治区党委组织部、人事厅选拔的选调生，组织到村上工作的高校毕业生，每人每月补助600元基本生活费。其中，到川区村一级工作的高校毕业生，生活补助主要由当地财政解决，自治区财政给予适当补贴；其他高校毕业生生活补助由自治区财政全额提供。到城市社区工作的高校毕业生，每人每月生活费不低于500元，其中，在宁南山区八县和红寺堡开发区工作的，所需费用由自治区财政补贴，在其他地区工作的，由所在地财政承担，自治区财政适当补贴。到事业单位开展就业实习的高校毕业生，由自治区财政每月补助500元基本生活费。到企业就业实习的高校毕业生，由所在企业发给每月不低于500元的生活补助，自治区财政对接收高校毕业生就业实习的企业，每接收1人提供补助1500元；对签订1年以上劳动合同，实习期满1年后，仍在企业稳定工作的毕业生，自治区财政为其代缴1年养老保险金。
输送毕业生到区外就业的，自治区财政按每人500元标准补助交通、住宿及工作经费。
16、创造良好的成长环境。
--选拔公务员和补充事业单位工作人员，要优先录用在基层工作的高校毕业生。从2006年起，自治区级党政机关考录公务员，对具有乡镇、村、社区、非公企业2年以上工作经历的高校毕业生（包括报考特种专业岗位），录用的比例不得低于1/3，以后逐年提高；全区财政拨款的各级事业单位（不包括各级各类学校）招考工作人员，对具有农村、社区、非公企业2年以上工作经历的高校毕业生（包括报考特种专业岗位），录用的比例不得低于40%。
--把基层工作经历作为选拔县处级以上党领导干部的重要条件。从2005年起，对录用到各级党政机关公务员中没有基层工作经历的应、往届高校毕业生，将由组织、人事部门有计划地安排到县以下基层单位工作1-2年。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。
--加大对选调生的培养选拔力度。从2006年起连续3年，由组织、人事部门会同编制部门每年给乡镇下达一部分周转编制，专门用于安排选调生。选调生工作2至3年后，要根据有关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员作用到乡镇领导岗位。
--积极创造条件，使选拔到农村就业的毕业生进入村党支部或村委会班子。
--支教、支农、支医以及进村、进社区工作服务满2年的毕业生，报考公务员或财政拨款的各级事业单位工作人员的，笔试在绩增加5分，同等条件下优先录用；报考研究生的，应适当给予优惠并在同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍2年。
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