宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅
关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见
（宁党办[2005]57号 2005年8月2日）
为进一步做好高校毕业生就业工作，大力实施科教兴区战略和人才强区战略，加快全面建设小康社会的步伐，根据《中共中央办公厅、
国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005] 18号），结合我区实际，现制定自治区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的实施意见。
一、创新思路，拓宽渠道，切实有效地引导和鼓励高校毕业生到基层就业
1、各级党委、政府要创造良好的政策环境和市场条件，鼓励和支持高校毕业生发扬自强自立的精神，到基层自主创业和多渠道灵活就业。
2、把各类中小企业和非公有制单位作为高校毕业生就业的重要渠道，积极支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。
3、进一步完善高校毕业生就业培训实习制度。人事厅每年要安排1000名高校毕业生到事业单位就业实习；教育厅每年要安排1200名高校毕业生到宁南山区八县和红寺堡开发区支教；劳动和社会保障厅每年要安排1000名高校毕业生到企业就业实习。就业实习服务期限原则上为1年，支教服务期限为1～2年。
4、坚持选拔应届优秀高校毕业生到基层锻炼。自治区党委组织部、人事厅每年要通过推荐、考试，选拔100名优秀应届高校毕业生到宁南山区八县和红寺堡开发区乡镇工作。
5、实施高校毕业生到农村服务计划。自治区团委在配合中央有关部门实施好“大学生志愿服务西部计划”的同时，从2005年起连续利用5年时间，会同人事厅、教育厅、财政厅每年招募400名高校毕业生志愿者，安排到宁南山区八县和红寺堡开发区乡镇开展支教、支农、支医工作（主要从事支教），其中安排100名定向支农志愿者，志愿服务时间一般为2～3年。
6、做好选拔高校毕业生进村、进社区工作。从2006年起连续利用5年时间，由自治区党委组织部、人事厅每年选拔600名高校毕业生进村和进社区工作。
7、努力开拓区外毕业生就业市场。由人事厅牵头，教育、劳动和社会保障部门配合，力争每年输送1000名区内高校毕业生到区外就业。
8、实行面向基层就业的定向招生制度。对宁南山区八县、红寺堡开发区和煤炭、勘探、地质等艰苦行业可实行定向招生，并按照协议到基层单位就业。
