中共江苏省委、江苏省人民政府关于建立
省级机关作风建设长效机制的意见
（苏发[2005]25号 2005年10月15日）
加强省级机关作风建设，是江苏贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，加快推进“两个率先”的重要举措。为了把省级机关真正建设成“为民、务实、清廉”，服务高效、人民满意的领导机关，充分发挥省级机关在推进“两个率先”，构建和谐社会，建设以人为本、全面协调可持续发展的新江苏中的重要作用，现就建立健全省级机关作风建设长效机制提出以下意见：
一、切实加强对省级机关作风建设的组织领导
1．在省委、省政府领导下，省级机关作风建设领导小组负责部署、组织、协调、指导省级机关作风建设工作。领导小组由省委、省政府领导同志担任正副组长，成员由省级机关有关单位负责同志组成。主要职责是：按照省委、省政府关于加强省级机关作风建设的总体部署，研究解决机关作风建设中的重要问题；做好加强省级机关作风建设的组织协调和指导督查工作；组织开展群众评议省级机关作风建设等活动，表彰先进，树立典型，鞭策后进；建立健全机关作风建设长效机制，巩固和发展作风建设的成果。根据机关作风建设的进展情况，领导小组不定期召开会议，研究部署有关工作。
2．省级机关作风建设领导小组办公室(简称省级机关作风办)为省级机关作风建设领导小组的办事机构，设在省委省级机关工委，负责省级机关作风建设日常工作。主要职责是：落实省委、省政府和领导小组的工作部署和要求；搜集整理各部门、各单位开展作风建设的进展情况，通过编发简报等形式进行交流；加强对机关作风建设的督促检查，了解情况，发现问题，提出整改建议；发现典型，总结经验，加以推广；研究制定科学合理的群众评议省级机关作风建设方案，做好评议活动的具体组织工作；加强对省级机关作风建设的宣传，营造良好的舆论氛围。
3．省级机关作风建设领导小组各成员单位必须强化责任意识，认真履行工作职责，充分发挥自身优势；要增强大局观念，加强各成员单位间的协调配合，努力形成推进机关作风建设的整体合力；要解放思想、开拓创新，善于发现和把握加强机关作风建设的特点和规律，推动机关作风建设深入持久地发展。
4．省级机关各部门、各单位要把加强机关作风建设摆上重要位置，一把手负总责，明确专人具体负责，建立工作责任制，精心组织，周密安排。逐步建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的加强机关作风建设的工作机制，保证本部门、本单位机关作风建设工作取得实实在在的成效。
二、建立健全省级机关作风建设民主监督机制
