2005年：(1)建立惩治和预防腐败体系领导小组及办公室，并健全工作机制。(2)建立浙江省纪检监察机关责任追究分析制度的规定。(3)积极探索执纪执法机关建立党风廉政建设责任追究联席会议制度。
2006年至2007年，修订完善《浙江省关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，探索制定浙江省党风廉政建设责任制责任追究的具体办法，健全以党风廉政建设责任制为龙头的责任制度体系。开展一次全省党风廉政建设责任制贯彻落实情况专项检查。探索建立浙江省关于各级纪委协助党委组织协调反腐败工作的实施办法。
三、强化监督
(一)加强党内监督
1．深入贯彻《
中国共产党党内监督条例(试行)》，制定出台浙江省党内监督十项制度实施办法(试行)，并抓好落实。
2005年：(1)修订集体领导和分工负责、民主生活会、巡视、谈话和诫勉等四项制度的实施办法。(2)完善重要情况通报和报告、述职述廉、信访处理等三项制度的实施办法。(3)制定舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理等三项制度的实施办法。
2006年至2007年，着力抓好《党内监督条例》及十项制度实施办法的落实，在全省组织对党内监督十项制度贯彻落实情况的监督检查。认真落实“三谈一述”制度，进一步明确和规范领导干部述职述廉的内容和形式。落实和完善领导干部个人重大事项报告、收入申报、出国(境)审查审批、回复组织函询等制度。
2．加强巡视工作，完善巡视工作制度。
2005年，对4个市和4个厅局开展巡视工作。
2006年至2007年，继续开展巡视，进一步健全工作机制，提高巡视工作质量，综合运用巡视成果。
3．做好纪检监察机关派驻(出)机构实行统一管理工作。
2005年：(1)制定关于对省纪委监察厅派驻(出)机构实行统一管理的实施意见及相关配套规定。(2)全面实行对省直派驻(出)机构统一管理。
2006年至2007年，完善省直派驻(出)机构统一管理工作，在市、县试点基础上全面推行。
4．加强干部选拔任用工作的监督。
2005年，组织开展
党政领导干部选拔任用工作条例落实情况的专项检查，严肃查处违反条例的行为。探索建立干部选拔任用责任追究制度，加大责任追究力度，切实防止选人用人上的不正之风。
2006年至2007年，进一步健全领导干部廉政档案制度，严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。
(二)支持和保证人大监督
2005年：(1)进一步坚持和完善述职评议、执法评议和司法监督工作，对省建设厅厅长开展述职评议，对省卫生厅厅长2004年述职评议、省食品药品监督管理局行政执法评议整改情况进行跟踪督查。(2)加强对财政预算执行情况和决算以及政府投资资金的审查监督。(3)加强对代表建议的督办工作，提高办理质量。
