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④强制管理对象和服务对象参加评比、研讨、培训等活动或订阅报刊、购买图书、做广告的；
⑤以各种名义无偿占用或者变相占用企业钱物的；
⑥对法定的减、免、缓及出口退税等收费、税收优惠政策，不执行或擅自增加条件的；
⑦利用职权到企事业单位吃、拿、卡、要；刁难勒索或参加管理和服务对象提供的各种高消费娱乐活动的；
⑧拒不与所办中介机构脱钩，把属于职责范围内的工作转移或者委托给中介机构，变相搞有偿服务的。
（8）在市场管理活动中，有下列行为之一的：
①违反规定擅自乱设站卡的；
②利用行政命令实行地区封锁、设定歧视性条款等妨碍公平竞争的；
③对经济活动中的各种违法违纪行为制止、查处、打击不力，甚至组织、参与、支持其违法违纪活动的；
④在国有土地使用权出让、国有资产产权交易、政府投资的重大项目和工程建设、技术交易、特许经营权出让及政府采购等事项中，违规操作及监管不力的；
⑤党政机关、公用事业单位采取强买强卖、强制有偿服务、强揽业务、搭配搭售等方式，搞垄断经营，妨碍公平竞争，破坏市场秩序的；
⑥对中介机构及行业协会疏于监管，发生违法违规操作、弄虚作假、超标收费等行为的。
（9）违反市委、市政府关于改进工作作风、提高办事效率的有关要求，有下列行为之一的：
①违反有关规定，不文明办事，或人为设置障碍，歧视、刁难服务对象，造成不良影响的；
②对其他单位有法定依据提请支持、配合、协助的有关事务不支持、不配合、不协助或者互相推诿扯皮的；
③对公民、法人和其他组织的投诉事项不受理、不及时处理的；
④其他因工作效率低下或不作为、乱作为，损害投资者、企业、群众利益，造成不良影响的。
37、有上述所列行为之一的，对责任人的行为予以告诫，向其所在工作单位下发《损害本溪经济发展环境行为告诫通知单》，由其所在单位、主管部门进行诫勉教育。
38、对受到行为告诫的有关人员及责任人，实施如下责任追究：
（1）市直部门（含直属单位）的工作人员被告诫1次的，在本单位或本系统内通报批评，本人及其处室主要负责人当年年度考核不能评为优秀。工作人员一年内被告诫2次的，当年年度考核定为不称职，予以调整岗位。同一处室工作人员一年内被告诫2人次的，其处室主要负责人当年年度考核，定为基本称职或不称职，予以调整岗位。部门分管领导分管的处室工作人员一年内被告诫3人次的，经调查确属领导不力、要求不严的，对分管领导予以组织调整。同一单位工作人员（含直属单位）一年内被告诫3人次，整改不力当年又被告诫的，部门主要领导向市委、市政府作出书面检查，在全市通报批评，并予以组织调整，是文明单位的予以摘牌。
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